За да има право на обезщетения, трябва да е осигурено за ОЗМ лице и да има съответния осигурителен стаж. Приемам, че има стаж.
Т.е. ако излезе в майчинство (45 дни преди раждане), когато е осигурена за ОЗМ (юни, юли или август, доколкото разбрах) ще има право на обезщетения.
Мисля, ако внася осигуровки през цялата година и не си прекъсва осигуряването, декември си пише някакво възнаграждение за личен труд, дали ще има проблем.
