Обезщетение за оставане без работа

28.06.2013, 15:04 10258 9

28.06.2013, 15:04
Публикации: 288 / 6
Привет , имаме проблем с едно лице , напусна считано от 01.06.2013г. и има подписан разходен ордер че си е получило заплата и всичко друго и ,че няма да има претенции за обезщетение за оставане без работа , подписана пред двама свидетели. Днес се обади ,че щял да ходи в ИТ   :blink:

Та , това обезщетение се дължи само при поискване от лицето и представяне на трудова книжка от лицето, че не е работило в този един месец след като е напуснало , т.е докато не дойде да си внесе молба за изплащане на обезщетението ние не сме в нарушение.
 
Регистрирал се е иначе в БТ .

Ако сега през Юли депозира молба за обезщетение в ще го включа във ведомостта на м. Юли и ще го изплата през Август , правилно ли ? и трябва ли да подавам Д1 и Д6 за това обезщетение?
#1 | 28.06.2013, 15:33
Публикации: 5497 / 371
Да, на всички въпроси :)
#2 | 28.06.2013, 15:37
Публикации: 3326 / 256
Вие сте длъжни да го начислите и изплатите след един месец след като си е представил книжката и е подписал декларация, че за периода не е започнал работа. Дори да беше започнал работа, щяхте да му дължите обезщетение за разликата от освобождаването до започването на работа. Това обезщетение трябва да влезе във ведомостите за месец Юли. И трябва да подадете Д1 и Д6 за него.
#3 | 28.06.2013, 15:42
Публикации: 288 / 6
А ще има ли проблем че е подадено уведомление до НАП за прекратяване на лицето и в картона му е записана дата на напускане 01.06 ? Проблем с Д1 и Д6 ?
#4 | 28.06.2013, 15:46
Публикации: 5497 / 371
Обезщетението по чл.222 /за оставане без работа/ се подава в Д1 с вид осигурен 27.
Правилно сте подали у-ние по чл.62, защото договорът е прекратен
#5 | 28.06.2013, 16:01
Публикации: 288 / 6
Благодаря за помощта момичета и хубави почивни дни :)
#6 | 03.12.2013, 15:32
Публикации: 1202 / 120
Ще използвам темата. Ранен пенсионер (по 2-ра кат. труд) сме наели с безсрочен трудов договор за огняр. Сега попада като такъв по правилата за подбор в списъка на съкратените. /Не мисля да го прекратяваме по 328,1,10а щото решението идва от горе и е редно да си платят за гяволъка!/ Регистрация в БТ и НОИ за обезщетение не му се полагат, но за оставане без работа след 1 месец може да си получи след подаване на декларация и представяне на ТК за доказателство и вписване. Нещо дали греша?!?
#7 | 03.12.2013, 15:37
Публикации: 5497 / 371
Ако основанието за прекратяване е в обхвата на чл.222 ал.1 КТ -  можете да начислите
#8 | 03.12.2013, 15:37
Публикации: 2027 / 254
Ще използвам темата. Ранен пенсионер (по 2-ра кат. труд) сме наели с безсрочен трудов договор за огняр. Сега попада като такъв по правилата за подбор в списъка на съкратените. /Не мисля да го прекратяваме по 328,1,10а щото решението идва от горе и е редно да си платят за гяволъка!/ Регистрация в БТ и НОИ за обезщетение не му се полагат, но за оставане без работа след 1 месец може да си получи след подаване на декларация и представяне на ТК за доказателство и вписване. Нещо дали греша?!?

Мисля , че не :) за обезщетението декларация + трудова книжка и УП -3
#9 | 03.12.2013, 15:48
Публикации: 1202 / 120
 :yes3: :bow: :flowers:   Спасое болшибо!..
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група