освобождаване по чл.325 -по взаимно съгласие

08.07.2013, 10:49 10968 6

08.07.2013, 10:49
Публикации: 59 / 0
 за да те освободят по взаимно съгласие  задължително ли е да отработиш  1 месец предизвестие
#1 | 08.07.2013, 10:55
Публикации: 629 / 129
Модератор
Не се отработва предизвестието, когато се прекратява ТП по този член.

Кодекс на труда

Чл. 325. (1) Трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие:
1. по взаимно съгласие на страните, изразено писмено. Страната, към която е отправено предложението, е длъжна да вземе отношение по него и да уведоми другата страна в 7-дневен срок от получаването му. Ако тя не направи това, смята се, че предложението не е прието;
#2 | 08.07.2013, 10:58
Публикации: 59 / 0
лицето е на безсрочен договор  и затова се притеснявам
#3 | 08.07.2013, 11:07
Публикации: 629 / 129
Модератор
Цитатът от КТ би трябвало да разсее притесненията. Или ще приемат прекратяване по този член, или не. При вторият вариант, ако лицето иска да напусне, ще трябва да подаде предизвестие по чл.326 , чийто срок е договорен в трудовия договор.
#4 | 08.07.2013, 16:04
Публикации: 6 / 0
Здравейте! Не знам тук ли е мястото за моя въпрос , но моля, някой ако знае да ми помогне! :(
Назначена съм на ТД по чл.67 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 ал.1 от КТ. В изпитателен срок съм до септември. Въпроса ми е: Има ли начин да прекратя договора си без едномесечно предизвестие и без взаимно съгласие/понеже не съм сигурна,че работодателите ще са съгласни/ ?? Много ще съм благодарна ако някой ми помогне!
#5 | 08.07.2013, 16:04
Публикации: 12229 / 2276
Да, ако изпитателният срок е и за двете страни, а не само в полза на работодателя.
#6 | 08.07.2013, 16:07
Публикации: 6 / 0
За жалост е в полза на работодателя...забравила съм да спомена !
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група