Майчинство и отпуска

здравейте,
някой може ли да ми каже каква точно е процедурата стъпка по стъпка при прекратяване на отпуск за отглеждане на малко дете по чл.164 и използване на полагащата се годишна отпуска, натрупана за двете години майчинство?Също така може ли да ми прикачите необходимите бланки или примерни образци за това?Да уточня...детето навършва 1г.8м. и ще постъпи в ясла.Трябва ли редовната отпуска да бъде включена в графика за отпуските и в какъв срок да стане това?Имам ли право на 50% обезщетение когато детето посещава заведението и в какъв размер е обезщетението, свързано ли е с промяната на майчинството от 01.07.2013г.?Благодаря на всички които ми пишат предварително....

Майката трябва да подаде в 3 дневен срок от тръгването на ясла на детето прил.12 при работодателят. Той от своя страна я подава в НОИ също в 3 дневен срок.
Имате право на 50% обезщетение, за което трябва да се подаде прил.4 при работодателя.
Може веднага след прекъсване на майчинството да ползвате натрупаният отпуск, стига работодетелят да разреши.
Трябва да се включи в графика за отпуските, когато се върнете на работа

Настаняването в частна ясла прекратява ли правото на обезщетение?

Сигурно ли е, че и частните ясли уведомяват НОИ за записаните деца!?!

Сигурно ли е, че и частните ясли уведомяват НОИ за записаните деца!?!

Никъде в наредбата за работното време, почивките и отпуските не е уточнено държавни или частни детски ясли. Записано е "включително детски ясли".