Моля за помощ -оформяне на трудова книжка при ДС

25.07.2013, 16:40 4637 3

25.07.2013, 16:40
Публикации: 8 / 0
Здравейте,
имам следният въпрос  служител със сключен  трудов договор от 28.05.2012г., постъпва на работа на 29.05.2012г на длъжност продавач,от 01.05.2013г. има подписано допълнително споразумение на нова длъжност касиер,на 22.07.2013г. с подадена молба от работника трудовите правоотношения са прекратени.Как вярно да се отразят в ТК промените:
1-ви в-нт за първоначално постъпване 29.05.2012г и 01.05.2013г основание за прекратяване чл.119 от КТ и се смята трудовия стаж и се описва за този период и на следваща страница дата на започване 01.05.2013г. вече с новата длъжност и заплата и отново описване на стажа от 01.05-22.07.2013г. или
2-ри вариант първоначално постъпване 29.05.2012г и 01.05.2013г основание за прекратяване чл.119 от КТ и дата на започване 01.05.2013г. вече с новата длъжност и заплата се смята трудовия стаж общо в дружеството?
Благодаря предварително на всички,които ще се включат
#1 | 25.07.2013, 16:49
Публикации: 629 / 129
Модератор
Нямате прекратяване на ТПО на дата 01.05.2013г., а само ДС, затова вариант 1 е неверен.
Вариант 2  :ok:
#2 | 25.07.2013, 16:58
Публикации: 8 / 0
Няма значение ,че са две различни длъжности като стаж,мен това ме притеснява?
#3 | 25.07.2013, 17:02
Публикации: 9729 / 1664
Не се притеснявайте. Нали посочвате различните длъжности и периодите от-до на отделни редове. Трудовия стаж е общо и само накрая.
Твърдо - вариант 2.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група