Срочен трудов договор и чл. 328 т.1

Здравейте,
питанката е следната: Работник на срочен трудов договор чл. 68, ал. 1, т. 1 и въз основа на чл. 70, ал. 1 от КТ със срок на изпитване и прекратяване 01.10.2013 може ли да се прекрати на основание чл. 328 т. 1 от КТ????
Целта е ясна ..... работникът има 20 г. трудов стаж, не е ползвал обезщетение от НОИ, а фирмата е сезонна и прекратява дейност.

Но в този случай трябва да изчакаме 01.10.2013, а ръководителя иска считано от 01.09.2013 да преустанови дейност.

Чета из форумите предизвестието при срочен трудов договор и на основание чл. 328 трябва да бъде 3 месеца от страна на работодател, ВЯРНО ЛИ Е ???

Точно така. Вярно е.

Точно така.