Искаме да запишем на борсата работничка след майчинство и правим врътка-освобождаване от постоянен договор по взаимно съгласие и назначаване на временен договор. Достатъчни ли са 10 работни дни само по временния ТД и освобождаване по чл.325, т.4 за да се ползва обезщетение според стажа?