Чл.68 ал.1 т.1

27.09.2013, 11:11 3019 1

27.09.2013, 11:11
Публикации: 76 / 1
Ако работник е назначен за определен срок , напр. до 30,10,2013г., можем ли да го освободим преди изтичането на този срок?
#1 | 27.09.2013, 11:11
Публикации: 3326 / 256
Може, ако е в срок на изпитване или си напише молба за напускане.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група