Изчисляване на обезщетение

Здравейте,

банален е въпросът, но нещо се оплетох - обезщетението за неизползван отпуск се изчислява на база предходен месец с най-малко 10 отраб. дни. Брутната сума делим на дните на този месец или на реално отработените дни /10, 12, 15.../
И в крайна сметка трябва ли да го записвам това нещо в трудовата книжка и с какъв период /01,01,2013 - датата на прекратяване/?
Обезщетението за неспазено предизвестие трябва ли да записвам в книжката?

Че то се получава много голямо обезщетение така - в моя случай трябва да разделя БЗ на 10!

Разбира се, че няма как да знаете - м. 09 - брутно възнаграждение 1478,95 лв., реално отработени  - 10 дни / и 4 болнични, и 6 отпуск/.

А без отпуските и болничните - само основна заплата и ДТВ с постоянен характер за тези 10 отработени дни?

924,36 лв.

Брутната заплата /отработени дни + процент за прослужено време, ако има/ делите на реално отработените дни/ без дни болнични и отпуски/ и умножавате по 3 /дни неизползван отпуск/. Според мен е: 1478,95/10*3=443.69 лв. обезщетение за неизползван отпуск. Поправете ме, ако греша!

Тези 924.36 от къде ги взехте?

1478,95 това е общо с болничните и отпуските, така ли?

Здравейте, имам казус за обезщетение по чл.220 :
Имам предизвестие за служител от 12,09,2016г - 2 месеца (съгл. КТД). До този момент е на постоянен трудов договор на 8 часа, от 15.09 минава на 4 часа. Ще го освободим от 01.10.2016г. Как трябва да изчисля обезщетението - на база м.09, където БТВ е 1/2 на 8 часа + 1/2 на 4 часа или само на 4 часа, защото обезщетението реално е за бъдещ период, който би бил 4 часа?
И на какво да се обоснова за решението си?