Болничен и освобождаване

Никой ли няма мнение

не работи днес. Не е задължително след болничен 1 ден да работи така ли ?

не е в срок на изпитване, ще го освободим поради намаляване обема на работа, като му изплатим и обезщетение за неспазено предизвестие

Вие хубаво ще го водите днес на работа, но кога ще му връчите документите за освобождаването?

След като няма да спазите едномосечното предизвестие, днес връчвате и предизвестието за съкращение, и заповедта

р.р. заповедта да освобождаване трябва да е считано от 12.10.

Защото не може днес да връчите предизвестието и днес да го освободите, защото предизвестието започва да тече от 12.10 и затова днес му давате предизвестие и заповед за освобождаване считано от 12.10

Сигурно ще ми кажете, че съм грешала с тази практика, но когато работодателят ще плати неспазено предизвестие - аз директно връчвам заповед за освобождаване на основание 328, ал.1, т.3 и в нея описвам и (ако има и други по 224 примерно) дължимото обезщетение заради неспазено предизвестие.
Предизвестие не връчвам!
Така че, според мен, днес можете да си връчите заповедта за освобождаване, щом днес го водите на работа. И заповедта да е считано от 12.10. Това съм го коментирала с ИТ, това, че утре е събота, неприсъствен ден, не пречи.

dalila  i Елена са прави ! Нашето мислене нещо не се връзва
 Предизвестие с дата 11.10.2013 г. . Заповед с дата 11.10.2013, но считано от 12.10.20113 .