Прекратяване на трудови правоотношения

Здравейте. Искам да попитам, имам служител назначен по чл. 68, ал.1, т.3 - по заместване във във връзка с чл.71 - 6 месеца с изпитателен срок. Изпитателният срок е минал. Служителя е подал предизвестие. В договора сме посочили , че три месеца е предизвестието. За да освободя този служител, трябва да изчакам да приключи предизвестието му или мога по всяко време, тъй като договора е сключен в полза на работодателя ? А по взаимно съгласие?

Благодаря Ви предварително!

Ако искате да го освободите по-рано, а лицето иска да си работи ще трябва да му парите обезщетение за неспазено предизвестие по чл.220 КТ.