Болнични

Здравейте,

имам работник, който е в болничен до 24.10.2013 г., но днес случайно разбрах, че човека е починал на 11.10.2013 г. какво да правя ?

а в НОИ трябва ли да подам нещо

дали ще ми приемат уведомлението по чл. 62 за прекратяване на договора

ок, благодаря Ви много за бързите отговори !

за неползван отпуск евентуално

Не ми приемат Уведомлението в НАП - ДОГОВОРА НЕ МОЖЕ ДА СЕ ПРЕКРАТИ ПОРАДИ НЕКОРЕКТНО ОСНОВАНИЕ ИЛИ ДАТА НА СКЛЮЧВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР. Гледах уведомлението,което съм подала при назначаване няма никаква разлика в тези две точки

"ДОГОВОРЪТ НЕ МОЖЕ ДА СЕ ПРЕКРАТИ ПОРАДИ НЕКОРЕКТНО ОСНОВАНИЕ ИЛИ ДАТА НА СКЛЮЧВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР."
Аз веднъж се "пънах" да прекратя договор, на който на ТРИ пъти ми връщаше подобен текст. Гледах и сверявах, каквото се сетих...
Накрая се оказа, че колежката преди 7г. е подала ТД ОТ ДАТА, НА КОЯТО Е СКЛЮЧЕН (горе, в бланката "днес, дата..."), а не от  ДАТАТА, КОЯТО Е УПОМЕНАТА НА "СЧИТАНО ОТ:...."  Стана едно разминаване - в тр.книжка датата на "считано от:...", а в НАП уведомлението от 3 дни преди това....
Така, че погледни и ДАТАТА на сключване в справката за сключените договори от страницата на НАП!!!!

Да, нормална практика е.
Но в НАП се подава (естествено!) датата, считано от която влиза в сила ТД.
Иначе, ми се беше случвало да е грешен кода на прекратявания договор 01, 02 и т.н. Но датата!!!! А служителят (в моя случай) на всичкото отгоре в деня, в който му подаден ТД, според написаното в ТК се е водил на обезщетение от БТ ...
Абе, дали зад- или предкомпютърното устройство!  - който не работи, той не греши.

Датата на сключване на договора се вписва, а не от кога влиза в сила

Чл. 5. (Доп. - ДВ, бр. 88 от 2004 г., в сила от 15.10.2004 г.) Уведомлението (приложение № 1) съдържа:
1. (изм. - ДВ, бр. 1 от 2011 г., в сила от 04.01.2011 г.) данни за работодателя - ЕИК по регистър БУЛСТАТ/ЕИК на търговеца, служебен номер, издаден от НАП на осигурителя;
2. (доп. - ДВ, бр. 1 от 2006 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 1 от 2011 г., в сила от 04.01.2011 г.) данни за работника или служителя - трите имена и единен граждански номер (личен номер на чужденец), служебен номер, издаден от НАП;
3. данни за условията по трудовия договор:
а) основание за сключване на трудовия договор съгласно Кодекса на труда;
б) номер на договора, ако работодателят води регистър на трудовите договори;
в) дата на сключване;
г) срок на договора, ако договорът е сключен за определен срок;
д) размер на основното трудово възнаграждение;
е) длъжностно наименование;
ж) дата на прекратяване на договора;
4. други данни:

Договора е от 17.05.2013 г. и е подаден с основание 01

Вижте справката на ТД в сайта на НАП