Дисциплинарно уволнение

Имаме работник, който не се явява на работа водим го Самоотлъчка. Пратихме му писмо за представяне на писмено обяснение, за да спазим процедурата за дисциплинарно уволнение. Имаме обратна разписка, но писмото не е получено лично от работника, а от баща му. Мина срока за представяне на писмено обяснение, можем ли да го уволним дисциплинарно ?

Можете, но датата на самото прекратяване трябва да е с датата на получаване на заповедта от работникът

Пак или с писмо, или с нотариална покана
Аз лично предпочитам нотариалната покана, защото ако се стигне до съд, работникът не може да оспори, че точно този документ му е изпратен.
По същият начин практикувам и с писмата за обяснения