Прекратяване на трудов договор без предизвестие от работник

Здравейте, имам следния проблем. Работник си взима "шапката " и си тръгва по средата на работния ден. Договора му е сключен по чл.67 ал.1 във връзка с чл.70 от КТ като срока за изпитване е 6 месеца в полза на работодателя. Сега обаче работодателя иска да му удържи 1 заплата за неспазено предизвестие по чл. 220 от КТ. По кой член мога да освободя работника ? Доколкото знам не мога да удържа обезщетение от заплатата на работника, а той няма да го внесе доброволно. Лошото е че управителя на фирмата е бесен и иска да му удържи 1 РЗ. Дайте ми съвет моля...

Понеже трябваше да го прекратя от 23.10 -аз и това направих
обаче по чл.71 от КТ.Имам ли вариант да променя основанието на прекратяването. Примерно мога да го залича.Обаче  при дисциплинарно уволнение на какво основание ще му удържа обезщетение за неспазено предизвестие....?

Благодаря Ви !