Прехвърляне на платен отпуск след майчинство

Здравейте,
моля, за Вашето мнение по следния въпрос:
Имаме служител, който ползва болнични и отпуск по майчинство в периода от 27.06.2011 до 16.08.2013 г. От 17.08.2013 г. лицето се връща на работа. Към датата на връщането от майчинство има натрупана отпуска 21 д. за 2012 г. и 27 д. за 2013 г. До момента /през тази година/ е ползван само 10 дни от отложения отпуск за 2012 г.
Служителят желае да прехвърли отпускът в размер на 38 дни общо/11 д.-2012 и 27 д.-2013/ за 2014 г. Имаме ли основание да  разрешим такова прехвърляне /напр. чл. 176, ал. 4 от КТ/, след като от датата на завръщане до 31.12.2013 г. има реална възможност за ползването му. Лицето изтъква в молбата за прехвърляне като причина - лична необходимост.
Благодаря предварително.