Прехвърляне на платен отпуск след майчинство

11.11.2013, 16:02 4243 1
  
11.11.2013, 16:02
Публикации: 13 / 0
Здравейте,
моля, за Вашето мнение по следния въпрос:
Имаме служител, който ползва болнични и отпуск по майчинство в периода от 27.06.2011 до 16.08.2013 г. От 17.08.2013 г. лицето се връща на работа. Към датата на връщането от майчинство има натрупана отпуска 21 д. за 2012 г. и 27 д. за 2013 г. До момента /през тази година/ е ползван само 10 дни от отложения отпуск за 2012 г.
Служителят желае да прехвърли отпускът в размер на 38 дни общо/11 д.-2012 и 27 д.-2013/ за 2014 г. Имаме ли основание да  разрешим такова прехвърляне /напр. чл. 176, ал. 4 от КТ/, след като от датата на завръщане до 31.12.2013 г. има реална възможност за ползването му. Лицето изтъква в молбата за прехвърляне като причина - лична необходимост.
Благодаря предварително.
#1 | 11.11.2013, 16:45
Публикации: 5498 / 373
Да, имате основание за прехвърляне  /чл. 176, ал. 4 от КТ/
Лицето може да ползва отпуска до 2 години от ..........
Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група