Какъв ще е размерът на майчинството и за какъв период ?

13.11.2013, 13:20 20345 24
  
13.11.2013, 13:20
Публикации: 10 / 0
Здравейте, терминът ми е на 24.02.2013.Имам повече от 12 месеца  осигурителен стаж в периода от 02.2011г. назад ( с прекъсване). От 2012 г. съм на трудовата борса, а от 24.10.2013 съм назначена на работа с месечно възнаграждение 348.00 лв. като  трудовия договор е с период 2 месеца. Това,че е само за 2 месеца би ли представлявало проблем за получаването на майчинство ? Ако не е проблем , 1 или 2 години ще получавам майчинство и какъв размер ще бъде то ? Благодаря ви предварително и се извинявам за некомпетентността си !
#1 | 13.11.2013, 13:22
Публикации: 5498 / 373
терминът ми е на 24.02.2013.
а от 24.10.2013 съм назначена на работа

Ще получавате обезщетение от НОИ до 410-я ден /до около годинката на детето/

Сумата на обезщетението, може да си сметнете тук:
http://www.kik-info.com/calculators/maichinstvo.php
#2 | 13.11.2013, 13:24
Публикации: 6721 / 675
Предполагам, че искахте да напишете - термин 24.02.2014 год.
Договорът Ви щом е сключен за 2 месеца означава, че може да бъде прекратен, считано от 24.12.2013 год.
До датата на прекратяване все още няма да Ви е издаден първия болничен преди раждане за 45 календарни дни, което изобщо не е добре за Вас. Ако към датата на издаване на този болничен не сте осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство - евентуално може да имате право само на социални помощи.
#3 | 13.11.2013, 13:25
Публикации: 6721 / 675
терминът ми е на 24.02.2013.
а от 24.10.2013 съм назначена на работа

Ще получавате обезщетение от НОИ до 410-я ден /до около годинката на детето/

Искрено се съмнявам в това. Договорът е само за 2 месеца.
#4 | 13.11.2013, 13:28
Публикации: 5498 / 373
Затова почерних датите. Първо реших, че е техн.грешка, след това реших, че след 6 месец е подписала ТД, за да взима обезщетение от НОИ и затова така отговорих
#5 | 13.11.2013, 13:34
Публикации: 10 / 0
Искрено се съмнявам в това. Договорът е само за 2 месеца.

 А ако поискам да ми удължат договора ? Кажете ми, кое е най- удачно в тази ситуация ? Или безсрочен договор ?
#6 | 13.11.2013, 13:36
Публикации: 5498 / 373
За да взимате обезщетение до 1 годинка на детето, е важно към 45 дневния болничен за бременност да сте на трудов договор.
Няма значение как ще е оформен договорът
#7 | 13.11.2013, 13:40
Публикации: 10 / 0
За да взимате обезщетение до 1 годинка на детето, е важно към 45 дневния болничен за бременност да сте на трудов договор.
Няма значение как ще е оформен договорът

Благодаря на всички за отговорите ! Много ми помогнахте !
#8 | 13.11.2013, 13:40
Публикации: 1719 / 209
Парични обезщетения за майчинство
2. Лица, които имат право на парични обезщетения при бременност и раждане и за отглеждане на малко дете.
Това са лицата, които са осигурени за общо заболяване и майчинство, с вноски за фонд “Общо заболяване и майчинство” на ДОО, а именно:
1.работниците и служителите, наети на работа за повече от 5 работни дни, или 40 часа, през един календарен месец, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране, както и лицата, включени в програми за подкрепа на майчинството и насърчаване на заетостта;
:thumbup:
#9 | 13.11.2013, 14:02
Публикации: 10 / 0

 Здравейте отново, може ли някой да ми даде информация в какъв размер ще ми бъде майчинството, при положение,че имам повече от 1 година стаж, но считано от 2011г. назад ? Защото според калкулатора ше получавам две години майчинство , равно на 310 лв, което ми се вижда малко вероятно...
#10 | 13.11.2013, 14:06
Публикации: 6721 / 675
Какво Ви притесни в размера на обезщетението? Това е минималния размер.
#11 | 13.11.2013, 14:22
Публикации: 10 / 0
  Здравейте, отново ! При положение, че имам повече от 12 месеца осигурителен стаж ( прекъснат), но не за последните две години , а за периода от 2011 г. назад, и съм назначена на работа 4 месеца преди термина (24.02.2014) ,какъв ще бъде размера на майчинството и и за какъв период от време ?
 И втория въпроси ми е : Ако имам осигурителен стаж и след раждането , през 2014 година, ще имам ли право в този случай на обезщетение за отглеждане на дете и през втората година ? Благодаря ви предварително !
#12 | 13.11.2013, 14:24
Публикации: 5498 / 373
Колко теми ще пускате?
Дадох Ви и линк към калкулатора за майчинство. Най-отгоре е описано кога, какви суми се вписват. Прочетете внимателно указанието и пресметнете!

На вторият въпрос - ако сте осигурена за обща заболяване и майчинство , ще имате право на майчинство
#13 | 13.11.2013, 14:32
Публикации: 10 / 0
Колко теми ще пускате?
Дадох Ви и линк към калкулатора за майчинство. Най-отгоре е описано кога, какви суми се вписват. Прочетете внимателно указанието и пресметнете!

На вторият въпрос - ако сте осигурена за обща заболяване и майчинство , ще имате право на майчинство

 Ами според калкулатора ще си получавам две години по 310 лева, което е малко вероятно...
#14 | 13.11.2013, 14:33
Публикации: 5498 / 373
 Ами според калкулатора ще си получавам две години по 310 лева, което е малко вероятно...


ще получавате МРЗ за страната, а дали за 1 или 2 години, зависи от трудовият Ви договор
#15 | 13.11.2013, 14:36
Публикации: 10 / 0
ще получавате МРЗ за страната, а дали за 1 или 2 години, зависи от трудовият Ви договор

Благодаря ви много !!!!
#16 | 13.11.2013, 16:23
Публикации: 10 / 0
ще получавате МРЗ за страната, а дали за 1 или 2 години, зависи от трудовият Ви договор

Току-що ми казаха от НОИ, че условието за получаване на майчинство в продължение на 2 години е да имам повече от 12 месеца стаж в живота си, така че не ми дадохте компетентен отговор
#17 | 13.11.2013, 16:26
Публикации: 5498 / 373
3. Условия за придобиване право на парични обезщетения при бременност и раждане.

За придобиване право на парични обезщетения при бременност и раждане е необходимо да са изпълнени следните условия:

към началото на отпуска лицата да са осигурени за общо заболяване и майчинство;
да имат най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за общо заболяване и майчинство. Дванадесетмесечният осигурителен стаж може да е прекъснат или непрекъснат и не е задължително да е положен непосредствено преди излизането в отпуск за бременност и раждане или при един и същ работодател.
да им е разрешен съответният вид отпуск.

http://www.noi.bg/benefits/benefits/100-nerabotosposobnost/1860-ma13

незнам кой от НОИ Ви го е казал, но ние изобщо не сме Ви заблудили!

р.р
2 години са за друго нещо, което ме навява на мисълта, че Вие не сте разбрала точно какво са казали от НОИ
#18 | 13.11.2013, 16:36
Публикации: 1719 / 209
Само стажът не е достатъчно и единствено условие за получаване на обезщетението. :wink1:
#19 | 13.11.2013, 16:37
Публикации: 5498 / 373
така че не ми дадохте компетентен отговор  :hmmm:


Благодарим за мнението   :laugh:
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група