Здравейте!
Бих искала да споделя с Вас следното действие, през м. Юли тази година, лице работещо по трудов договор е получило трудово възнаграждение в размер на 1800 лв. , но по същото време лицето работи и по граждански договор , получава хонорар в размер на 500 лв.
По гражданския договор са направени и платени всички дължими удръжки, максималния осг. праг за 2013 е 2200 нали , .....би следвало тогава да не е надхвърлен макс. праг, като се има предвид , че се гледа осиг.праг за месец, а той е 1800 за труд. договор и 375 за граж. договор(500-125=375) в случая 125 лв. са норм. признатите разх. от 500 лв., т.е. получава се 2 175 месечния осиг праг.
Права ли съм или дълбоко се заблуждавам , че всичко е наред!?
Благодаря Ви предварително за обърнатото внимание!!