Платен годишен отпуск след майчинство

19.12.2013, 13:15 6299 4
  
19.12.2013, 13:15
Публикации: 175 / 0
Здравейте,моля за мнение правилно ли изчислявам платения годишен отпуск на наша служителка,която излиза в платен отпуск след прекъсване на майчинството си.Последната заплата,коятое взела преди раждане е 728.49лв за м.08.2012г.Номеври месец 2013,прекъсва майчинството си на 18.11.2013 и от същия ден е пуснала молба за платен отпуск.Изчислявам 728.49:23(раб.дни за м.08.2012)=31.67.
За м.11.2013 има 10дена платен отпуск,т.е.10*31.67=316.73лв.Тази година има актуализация на заплатите,но служителката реално няма отработени дни през годината.Моля за съвет правилно ли съм изчислила сумата за получаване?
#1 | 19.12.2013, 13:28
Публикации: 175 / 0
И още един въпрос,осигуровките върху сумата за получаване ли трябва да се внесат или върху актуализираната и заплата :blush:
#2 | 19.12.2013, 14:55
Публикации: 2027 / 254
И още един въпрос,осигуровките върху сумата за получаване ли трябва да се внесат или върху актуализираната и заплата :blush:

Осигуровките се внасят върху МОД , който е по-голямата от едвете сума - тази на Брутната заплата или тази на МОД по кода на професията и вида на дейността на фирмата.
#3 | 19.12.2013, 15:08
Публикации: 2027 / 254
Здравейте,моля за мнение правилно ли изчислявам платения годишен отпуск на наша служителка,която излиза в платен отпуск след прекъсване на майчинството си.Последната заплата,коятое взела преди раждане е 728.49лв за м.08.2012г.Номеври месец 2013,прекъсва майчинството си на 18.11.2013 и от същия ден е пуснала молба за платен отпуск.Изчислявам 728.49:23(раб.дни за м.08.2012)=31.67.
За м.11.2013 има 10дена платен отпуск,т.е.10*31.67=316.73лв.Тази година има актуализация на заплатите,но служителката реално няма отработени дни през годината.Моля за съвет правилно ли съм изчислила сумата за получаване?

Взема се за база брутната заплата за последния месец с отработени поне 10 дни и се разделя на дните за които е получена. Полученото се умножава по дните отпуск . Тъй че правилни са Ви сметките.

Работодателят е длъжен да индексира заплатата на майката след завръщането й от отпуск, а не по времето на ползването му. Ако майката иска да ползва за база новата заплата трябва да изпработи 10 дни през месеца и да излезе в описук през следващия.
#4 | 19.12.2013, 15:33
Публикации: 175 / 0
Не иска да се връща:(Иска да си използва отпуската и напуска работа.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група