График на обект с РВ 24 часа

Не можете да формирате извънреден труд още при изготвянето на графика, както и да не спазвате задължителните почивки. Ако собственикът работи, сложете го него да запълва графика. Или наемете още един човек.

Включете го и него в графика. Иначе не виждам как ще си вържете нещата. Графикът трябва да е без извънреден труд и без нарушения на КТ. Иначе си плачете за глоба.

Е, като постигнете такава изрядност с 3-ма работника при NON-STOP система на работа, моля, да споделите тук и с нас този "челен" опит. Простата сметка показва, че при 21 р.д. в месец един работник има норматив 168 часа или общо за тримата това прави 504 работни часа. Календарен месец с 31 дни има 744 астрономически часа или не ви достигат общо 240 часа. Това са точно още двама работника т.к. не съм превръщал нощните часове в дневни, а и в рамките на годината трябва да се предвидят отпуските и средният брой болнични от статистиката си за предни периоди.... Лично на мен ми понамирисва на робовладелчество, а на ИТ на какво ще им замирише.... Дано не разбирате!

П.П. : Видимо докато отикам текучката си и други са направили сметката. Сигурен съм, че и вие сте си я направили и се чудя какъв друг отговор сте очаквали.... Неможем да оправдаем шефа ви дори с общи сили. Сори!