Определяне и изменение на основна месечна заплата от 01.01.2014

Здравейте,
Как да преназначим лице от по висока на по ниска заплата ?
Настоящата заплата 450 лв. Шефа иска да е на МРЗ - 340лв.
Може да го назначим на 4 часа, но по добрия вариант е да е на МРЗ и 8 часов работен ден.
така лицето е съгласно.
Преназначаването с ДС  или заповед е по добрия вариант и законово издържан.Т.е. фирмата няма да има проблеми с ИТ.
Въпросът е за ТРЗ специалисти и дори запознаването ми с КСО не ми дава яснота.
Формиране на средствата за работна заплата

Чл. 7.(1)
2) Управителят има право да определя персонална заплата на работниците и служителите, по своя преценка.
И как можа да стане документално това със вътрешна заповед без промяна на длъжност  и работно време или с промяна на длъжността ?
Благодаря.

С уточнението , че осигуровките си остават  на прага на длъжността.

Да това е ясно за осигуровките.
ДС не се представя в НАП.Само в Д 1 отразяваме промяната.
Благодаря.
Тази мисъл за щастието е е хубава и вярна. Само дето не я осъзнаваме и все го търсим...

Спорен и слънчев ден !

Не ако се сменява само заплатата , не се подава уведомление в НАП .