Застъпване на майчинството

24.01.2014, 11:26 30064 36

24.01.2014, 11:26
Публикации: 2 / 0
Здравейте,
в момента отглеждам първото си дете - то е на 1 годинка и 9 месеца. Бременна съм с второ дете - 6-ти месец. Майчинството ще се застъпи. Въпросът ми е като подавам първия болничен от 45 дена преди термин, ако и след това отглеждам 1-то си дете имам право на 50%  докато навърши 2 години, трябва ли да спирам с приложение 12 първото майчинство или да подам приложение 4 за 50% от него? Или трябва и двата документа да представя до 3 дни с този болничен?
#1 | 24.01.2014, 11:29
Публикации: 5497 / 371
И двата документа попълвате и представяте при работодателя
#2 | 24.01.2014, 11:29
Публикации: 6682 / 662
Трябва да подадете задължително приложение № 12 за промяна на обстоятелствата в срок от 3 дни след издаване на първия болничен. Трябва да подадете и приложение № 4. За него срока не е 3 дни.
#3 | 24.01.2014, 11:50
Публикации: 2 / 0
Благодаря много за бързите и адекватни отговори.
#4 | 17.03.2014, 16:19
Публикации: 4 / 0
Здравейте, понеже виждам, че темата е подобна, бих искала, ако може да задам един въпрос:
Дъщеря ми е родена 20.10.2012г. и сега юли месец чакам второто бебче. Искам да пусна малката на детска градина по възможност още от сега. Обаче, нали ако пусна детето на детска, за да не ми спрат майчинството трябва да се върна на работа. Може ли да си взимам болнични от АГ-то, понеже съм рискова бременност, докато стане време за 45 дневния болничен? Ще ми плащат ли този болничен и ще взимам ли изобщо майчинство за първото дете до навършването му на две години? Четох някъде, че ще получавам 50% от майчинството, което ме радва, ако е така, защото аз си мислех, че спират едното и започват да ми превеждат за другото, та все съм го отписала едното майчинство.  Освен това, през лятната почивка на детската градина, ако не ходи в сборна група, пак ли се подават документи или си се води, че е записано на детска градина? Питах в работата, но колежката не знае точно какво трябва да направи и ще провери в НОИ. Междувременно, бих искала и аз а проверя, за да съм сигурна кое е най-добре за мен. В крайна сметка, ако се налага, ще пусна детето септември на ясла и дори и да загубя от майчинството, то ще е само за 1-2 месеца до навършване на 2 г. Благодаря предварително.
#5 | 17.03.2014, 16:25
Публикации: 6682 / 662
Какъв е бил размера на обезщетението за първата година на първото Ви дете?
#6 | 17.03.2014, 17:42
Публикации: 4 / 0
310 лв
#7 | 17.03.2014, 18:00
Публикации: 6682 / 662
За да мога да Ви дам правилен отговор искам отново да попитам - какво обезщетение получавахте през периода от м.септември 2012 год. до м.октомври 2013 год.? Има значение, защото при Вас децата ще са т.н. породени.
#8 | 17.03.2014, 18:10
Публикации: 4 / 0
Осигуряваха ме на ниска заплата и взимах по 310 лв майчинство. Сега от Нова Година дефакто взимам минимално майчинство 340 лв, което е повече от това за първата ми година.
#9 | 17.03.2014, 19:30
Публикации: 6682 / 662
В такъв случай може да прекратите отпуската си за гледане на дете до 2-годишна възраст и да представите болничен - рискова бременност. Ще имате право на обезщетение за заболяване и на 50% от обезщетението за първо дете до навършване на 2-годишна възраст. Подавате заявление за прекратяване на отпуската, болничния, приложение № 12 за промяна в обстоятелствата и приложение № 4 за 50% от обезщетението. Това за лятото и общите групи - Вие през май или юни вече ще имате издаден болничен за 45 дни ще получавате обезщетение за него - МРЗ + 50% за първото дете.
#10 | 05.08.2014, 20:30
Публикации: 7 / 0
Здраейте моят случай е подобен имам родено първо дете на 19.09.2012 и съм по майчинство .... Забременях с второ дете термина ми е за 19.11.2014г. Въпросът ми е понеже 45дни преди термина не се застъпва с майчинството на първото ми дете датата идва 06.10.2014г. Имам право на отпуск но не е ясно дали ще ми го изплатят понеже фирмата уж фалирала а всъщност тя съществува. Дали ще вземам нормално майчинство и за второто ми дете и дали наистина ми се застъпват нещата. Моля помогнете ми като дадете отговори на въпросите ми.
#11 | 06.08.2014, 16:11
Публикации: 3145 / 253
Нещата не Ви се застъпват и второто майчинство ще се изчислява от дохода през последната година и половина.
#12 | 07.08.2014, 11:01
Публикации: 7 / 0
Как да си ги изчисля за 1 г и половина в началото майчинството ми беше 310лв след това закона се промени и беше леко повишено на 340лв. Какви документи ще са ми нужни да пратя на счетоводителката за да вляза от първото майчинство във второто някакъв болничен ли или нищо друго ?
#13 | 07.08.2014, 11:30
Публикации: 3145 / 253
Каквото и да пратете на счетоводителката, майчинствата няма да се застъпят. За да се застъпят трябва да сте още в платено майчинство за отглеждане на първото детенце.
За изчисляване на обезщетението за второто детенце, ще вземат за периода след 410-те дни минималната работна заплата за страната за съответния период, а за дните по време на 410-те дни - дохода от който е изчислено обезщетението. Този период е около 6м.
#14 | 07.08.2014, 14:12
Публикации: 7 / 0
Благодаря много за информацията. Значи все пак ще вземам майчинство и за второто детенце. Просто трябва да си изчисля тези месеци , аа и забравих да попитам има ли някакво значение дали голямото ми дете ще посещава ясла или не. По принцип мисля да не го пускам и да си го гледам с бебето заедно понеже ще е зимно време ... ?
#15 | 07.08.2014, 14:17
Публикации: 5497 / 371
Благодаря много за информацията. Значи все пак ще вземам майчинство и за второто детенце. Просто трябва да си изчисля тези месеци , аа и забравих да попитам има ли някакво значение дали голямото ми дете ще посещава ясла или не. По принцип мисля да не го пускам и да си го гледам с бебето заедно понеже ще е зимно време ... ?

Да, ако към 19.11.2014 сте на трудов договор
Няма значение голямото дете къде ще е - на ясла или вкъщи
#16 | 07.08.2014, 14:28
Публикации: 7 / 0
Да но не знам кога изтича трудовия договор ако звънна на счетоводителката има вероятност да каже ние вече фалирахме и до тук всичко да приключи. Да се наложи да търся каде да се назначавам на работа за да вземам майчинство и за второто дете в противен случай ще се наложи да карам само със социално 1 година и детските за децата това ме притеснява.
#17 | 07.08.2014, 14:30
Публикации: 5497 / 371
Така или иначе ще се наложи да се чуете със счетоводителката, защото на 20.09. трябва или да се явите на работа, или отпуск да си пуснете
#18 | 07.08.2014, 14:39
Публикации: 7 / 0
Значи ако изляза в отпуск това означава ли че примерно както ги смятам аз , ако изляза на следващия ден 20.09 -до 09.10  отпуск .... 45дни преди термина ми идва 05.10 а самият ми термин е на 19.11 това допре ли е за мен ?
#19 | 07.08.2014, 15:26
Публикации: 5497 / 371
Може да ползвате отпуск до 45-дневния болничен, ако работодателят Ви разреши.
Не разбирам какво значи "това добре ли е за мен"
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група