Целта на проекта на Закон за изменение и допълнение на Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) е да се повиши качеството на контрола на професионалните рискове, чрез определяне на конкретни права, задължения и отговорности на заместник-председателя на комитета по условия на труд (КУТ) и на представителя на работещите по безопасност и здраве при работа в групата по условия на труд (ГУТ) в предприятията.
С разпоредбата на чл. 28а, ал. 1 се определя реда за избор на заместник-председателя на КУТ и на представителя на работещите по безопасност и здраве при работа в ГУТ в предприятията. С новата редакция на ал. 3 на чл. 30 от ЗЗБУТ се разширяват техните права, като освен правата, които имат като членове на КУТ/ГУТ е предвидено те да имат право и:
- на достъп до всички работни места в предприятието или поделението;
- да се осведомяват пряко от работниците и служителите по всички въпроси в областта на здравето и безопасността;
- да участват в разследването на трудови злополуки и при установяване на причините за професионални болести;
- да участват при разработването на проектите на вътрешни правилници и наредби в областта на здравословни и безопасни условия на труд, за което работодателят задължително ги поканва;
- да изискват от работодателя или органа по БЗР в предприятието временно да спрат работата на работното оборудване и да забранят използването на опасни химични вещества и смеси.
Определени са и конкретни задължения към заместник-председателя на КУТ и към представителя на работещите по безопасност и здраве при работа в ГУТ (ал. 4 на чл. 30). Със специални разпоредби (чл. 30а и 30б) са определени задълженията и отговорностите на заместник-председателя на КУТ и на представителя на работещите по безопасност и здраве при работа в ГУТ при временното спиране работата на работното оборудване и при забраната да се използват опасни химични вещества и смеси.
С параграф 9 на проекта се въвежда специална закрила за работник или служител, който е избран за представител на работещите по безопасност и здраве при работа по реда на чл. 6 от Кодекса на труда, за времето докато има такова качество – закрила при уволнение по реда на чл. 333 КТ.
| Дата на откриване: | 16.10.2013 г. |
| Целева група: | Всички заинтересовани |
| Сфера на действие: | Социална политика и заетост |
| Дата на приключване: | 31.10.2013 г. |
