Промени в Наредба Н-8, Декларации 1 и 6 от 01.01.2014

15.11.2013, 19:29 247949 290
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

15.11.2013, 19:29
Публикации: 2041 / 249
Здравейте  :wave:

В Държавен вестник, бр. 99 от 15.11.2013 г. са публикувани промени в Наредба Н-8.

Скрит текст :
#1 | 15.11.2013, 19:47
Публикации: 2041 / 249
Декларация образец 1 и Декларация образец 6 от 01,01,2014г. ще се подават заедно
#2 | 15.11.2013, 20:08
Публикации: 2041 / 249
Равняване на Декларация 1 и Декларация 6 .

(4) Всяко от декларираните месечни
задължения по ал. 2, т. 2 трябва да бъде равно на изчислените
задължителни осигурителни вноски и/или вноските за фонд "Гарантирани
вземания на работниците и служителите", от подадените декларация/и
образец № 1.
#3 | 16.11.2013, 16:55
Публикации: 1869 / 372
И за корекциите на осигуровки и данъци ще важи принципа на равенство между декларациите 1 и 6. Не, че досега не е следвало да е така, промяната е , че няма да се приемат декларации без това равенство. Сега е важно трз софтуера ни и този на НАП да закръглят по един и същ начин. Имаше го този проблем със СОЛ /в болнични/ в началото на годината.
За месец декември 2013 г., до 25 януари 2014 г. ще си подаваме по сегашните образци на д1 и д6 и това важи за всички стари периоди.
#4 | 16.11.2013, 18:37
Публикации: 3103 / 421
Подаваме Д1 за лицата, софтуера сборува осигурителните доходи, изчислява си данъци и осигуровки и сравнява същите суми в Д6. Щом двете декларации си говорят и се сравняват за едни и същи суми и за едни и същи периоди какъв е смисълът от Д6? Явно нещо недомислям.
#5 | 16.11.2013, 20:44
Публикации: 9406 / 1602
Щом двете декларации си говорят и се сравняват за едни и същи суми и за едни и същи периоди какъв е смисълът от Д6? Явно нещо недомислям.

И аз си помислих в първия момент , че обр.6 в този случай е излишен, но после размислих. Ако не подаваме обр.6 ние, макар и след проверка и сравнение с обр.1 не се знае как системата ще ни " закръгля " сумите за осигуровки и никога няма да сме сигурни дали сме точни до стотинка в плащанията на осигурителните вноски спрямо очакванията на софтуера на НАП. 
#6 | 16.11.2013, 21:17
Публикации: 2041 / 249
И за корекциите на осигуровки и данъци ще важи принципа на равенство между декларациите 1 и 6. Не, че досега не е следвало да е така, промяната е , че няма да се приемат декларации без това равенство. Сега е важно трз софтуера ни и този на НАП да закръглят по един и същ начин. Имаше го този проблем със СОЛ /в болнични/ в началото на годината.
За месец декември 2013 г., до 25 януари 2014 г. ще си подаваме по сегашните образци на д1 и д6 и това важи за всички стари периоди.

Това с закръгленията ще е голямо шоу ми се струва , добре че поне до 25.02.2014 ще имат време да подготвят трз софтуерите.
#7 | 16.11.2013, 21:22
Публикации: 9406 / 1602
Дано при разминаване / явно в стотинки ще е / между обр.1 и обр.6 софтуерът на НАП да ни изписва и сумата на неравнението, за да го " равним " .
#8 | 16.11.2013, 21:40
Публикации: 2041 / 249
Дано при разминаване / явно в стотинки ще е / между обр.1 и обр.6 софтуерът на НАП да ни изписва и сумата на неравнението, за да го " равним " .
  :ok:  да , добре ще е .
#9 | 17.11.2013, 08:43
Публикации: 1869 / 372
И на  мен очакванията ми бяха да остане една декларация. Мисля, че декларация 6 я оставят, защото при различен период на плащане на заплатите , данъкът се декларира в 6- цата в разлини периоди.
Относно равнението, точно това имах в предвид, което коментират Делфине и Алфа- при нас софтуера ще си говори между декларация 1 и 6, но на какъв език ще ми го преведе НАП-ърската програма за засечка?
#10 | 17.11.2013, 10:39
Публикации: 2041 / 249
Създава се нова ал. 10:„(10) Алинея 9 не се прилага за лицата, осигурени на основание чл. 4, ал. 1 от Кодек- са за социално осигуряване за пълен месец върху максималния месечен размер на осигурителния доход и са получили възнаграждение за работа без трудово правоотношение за същия месец.“

Aлинея 9 :
(9) (Нова - ДВ, бр. 3 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г., предишна ал. 6 - ДВ, бр. 1 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г., предишна ал. 7 - ДВ, бр. 103 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) За лицата, осигурени на повече от едно основание по чл. 4 КСО, се подава декларация обр. № 1 и в случаите, в които на едно от основанията осигурителните вноски са внесени върху максималния месечен осигурителен доход.
#11 | 17.11.2013, 10:47
Публикации: 9406 / 1602
Снощи го четох това. Излиза, че ако едно лице, осигурено по чл.4 ал.1 КСО е осигурено на максимума за пълен месец и едновременно има граждански договор, то за този ГД не се подава обр.1. Така ли го разбирате ?
#12 | 17.11.2013, 10:51
Публикации: 6996 / 1029
Или ако по ТД е на максимума, то за втори ТД, за ДУ, за СОЛ и т.н. не се подава Д1
Така го разбрах.
Само че в случая как ще се прилага онзи член "5 за 4"? И къде ще се декларира данъка, удържан по втори ТД или за ДУ?
#13 | 17.11.2013, 10:54
Публикации: 2041 / 249
Снощи го четох това. Излиза, че ако едно лице, осигурено по чл.4 ал.1 КСО е осигурено на максимума за пълен месец и едновременно има граждански договор, то за този ГД не се подава обр.1. Така ли го разбирате ?

И аз така го разбирам , явно ключа  е думичката "пълен месец" .
#14 | 17.11.2013, 10:57
Публикации: 9406 / 1602
ХХХХХ,
като го чета само ГД се изключва от подаването на обр.1 в случай, че лицето е осигурено за пълен месец на максимума.


" Или ако по ТД е на максимума, то за втори ТД, за ДУ, за СОЛ и т.н. не се подава Д1"
Ако не подаваме за другите дни в осигуряване , но без осиг. вноски то наистина няма откъде да дойде 5 за 4...........хм, признавам, че още се колебая.........
#15 | 17.11.2013, 11:03
Публикации: 6996 / 1029
Да. Права си. Това е само за възнаграждение за работа без трудово правоотношение при наличие на предходно осигуряване на максимума.
Остава да изясним как ще тълкуваме "личния труд" на собствениците -СОЛове? Дали като доход от  работа без трудово правоотношение или доход от работа приравнена към трудово правоотношение.
#16 | 17.11.2013, 11:15
Публикации: 9406 / 1602
Не бях стигнала до този момент........Какво става примерно .....Да кажем СОЛ е осигурен на максимума като СОЛ и получава личен труд в същото ООД / ЕООД. Единствен доход е . Излиза, че хем е осигурен на основание чл.4 от КСО на максимума , хем има ГД .Без съмнение личният труд е на основание наличие на граждански договор за СОЛ.

" Създава се нова ал. 10:„(10) Алинея 9 не се прилага за лицата, осигурени на основание чл. 4, ал. 1 от Кодек- са за социално осигуряване за пълен месец върху максималния месечен размер на осигурителния доход и са получили възнаграждение за работа без трудово правоотношение за същия месец.“

Тука не се получават нещата по този сценарий - няма как да не се подаде обр.1 за СОЛ , този осигурителен доход му е единствен и то на максимума за пълен месец.Трябва да се подаде.
Интересен е моментът, в който СОЛ има трудов договор на максимума. И получава доход от личен труд. Излиза, че за този личен труд няма да се подава обр.1 ?
#17 | 17.11.2013, 11:17
Публикации: 2041 / 249
Да. Права си. Това е само за възнаграждение за работа без трудово правоотношение при наличие на предходно осигуряване на максимума.
Остава да изясним как ще тълкуваме "личния труд" на собствениците -СОЛове? Дали като доход от  работа без трудово правоотношение или доход от работа приравнена към трудово правоотношение.

Да и аз това се замислих .

Разбирам го , че се  отнася за отделни основания за осигуряване - да кажем ТД на макс. + СОЛ с личен труд. Тогава явно за СОЛ-а с личния труд може би не трябва да се подава.

Но ако съм си само СОЛ на макс + си получавам личен труд във фирмата , мисля че трябва да си подам Д1 тъй като това ми е единтсвено основание за осигуряване.
#18 | 17.11.2013, 11:21
Публикации: 6996 / 1029
Май пак ще чакале разяснения, указания и разработени примери  :hmmm:

Впрочем  -не ми е ясно защо въобще не задължат собствениците на фирми, вкл. и ЕТ, които работят нещо във фирмата си да се осигуряват за всички осиг.рискове. Нещо като задължителен ДУ, но не за управление, а за личния труд. И да има МОД за такима случай, равен на МОД за СОЛ  /според осиг.доход от предходна година/
Хем хазната ще се пълни повече, хем ще отпаднат редица въпроси...
#19 | 17.11.2013, 11:25
Публикации: 9406 / 1602
26. "Трудови правоотношения" са:
.............
и) (нова - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) правоотношенията, независимо от основанието за възникването им, със съдружници и член-кооператори, както и с акционери, притежаващи повече от 5 на сто от капитала на акционерното дружество, за полагане на личен труд в дружествата и кооперациите, в които те са съдружници, член-кооператори или акционери.

Това нещо колко пъти сме си го повтаряли и чели и като дойде такъв момент пак се чудим.......какъв смисъл са вложили "законотворците" в Н8 .

" (10) Алинея 9 не се прилага за лицата, осигурени на основание чл. 4, ал. 1 от Кодек- са за социално осигуряване за пълен месец върху максималния месечен размер на осигурителния доход и са получили възнаграждение за работа без трудово правоотношение за същия месец.“


Личният труд ще си го "отглеждаме" като трудово правоотношение и няма да се отнася за него новата ал.10 ми се струва.........
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове