1
Благодаря за отговорите!
2
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Срочен договор по заместване на майка
14.04.2013, 16:50От 22 април 2013г.ще ме назначат на работа на мястото на жена, която излиза в майчинство. До момента не съм била на подобен договор, а деловодителката не пожела да ми разясни повече подробности, които ме интересувал, а именно:
1. След като майката се върне на работа, аз имам ли право на обезщетение от Бюрото по труда? (Последно съм била на борсата с право на плащане до 15 ноември 2010г.)
2. Такива договори по кой член от кодекса на труда се сключват?
3.В случай, че аз забременея, имам ли право на майчинство при условие, че аз самата замествам майка? От къде ще получа майчинство?
4. Имам ли право да вземам заем от банката, след като съм по заместване за 2 години?
Предварително Ви благодаря за отговора!
1. След като майката се върне на работа, аз имам ли право на обезщетение от Бюрото по труда? (Последно съм била на борсата с право на плащане до 15 ноември 2010г.)
2. Такива договори по кой член от кодекса на труда се сключват?
3.В случай, че аз забременея, имам ли право на майчинство при условие, че аз самата замествам майка? От къде ще получа майчинство?
4. Имам ли право да вземам заем от банката, след като съм по заместване за 2 години?
Предварително Ви благодаря за отговора!
3
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: заместване на жена в майчинство
13.11.2012, 18:46Благодаря на всички за отговорите, които получих!
4
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » заместване на жена в майчинство
12.11.2012, 18:15Здравейте!
Към момента работя в друг град на постоянен трудов договор, но трябва да пътувам по три часа на ден. От месец декември 2012г. ми предлагат работа в моя град, но като заместваща на жена, която ще излезе в майчинство. В момента съм студентка задочно обучение, последно съм получавала обезщетение от бюрото по труда до 15 ноември 2010г. Въпросите ми към Вас са следните:
1. След като майката се върне на работа, аз имам ли право на обезщетение от Бюрото по труда?
2. Имам ли право да ползвам полагащите ми се дни за явяване на семестриални изпити?
3.В случай, че аз забременея, имам ли право на майчинство при условие, че аз самата замествам майка? От къде ще получа майчинство?
Към момента работя в друг град на постоянен трудов договор, но трябва да пътувам по три часа на ден. От месец декември 2012г. ми предлагат работа в моя град, но като заместваща на жена, която ще излезе в майчинство. В момента съм студентка задочно обучение, последно съм получавала обезщетение от бюрото по труда до 15 ноември 2010г. Въпросите ми към Вас са следните:
1. След като майката се върне на работа, аз имам ли право на обезщетение от Бюрото по труда?
2. Имам ли право да ползвам полагащите ми се дни за явяване на семестриални изпити?
3.В случай, че аз забременея, имам ли право на майчинство при условие, че аз самата замествам майка? От къде ще получа майчинство?
5
Благодаря на всички за мненията и отговорите!
6
Пред дилемата съм дали да сключа договор по чл. 68, ал.1,т.2 от КТ.
В момента съм на безсрочен трудов договор, но участвах в конкурс по проект BG051PO001-4.3.02-0001 „Система за кариерно ориентиране в училищното образование” по ОП" Развитие на човешките ресурси"/ Към МОМН/ и ми предложиха договор по чл. 68, ал.1,т.2 от КТ. /т.е. планирам да напускам от старото място/. Ще работя като кариерен консултант. Никога не съм участвала в проекти и не съм сключвала подобни договори и затова имам нужда от помощ.
Въпросите ми към Вас са следните:
1. Имам ли право на социални и здравни осигуровки, на болнични?
2. Право на платен годишен отпуск и в рамките на колко дни?
3. След приключване на проекта/ приблизително след 2 години/ ще мога ли да отида на Бюрото по труда и да получавам обезщетения?
4. Мога ли да тегля заем от банка, когато съм на такъв договор?
5. Какви са слабостите на такива договори?
Ще ви бъда безкрайно благодарна, ако отговорите на въпросите ми!
В момента съм на безсрочен трудов договор, но участвах в конкурс по проект BG051PO001-4.3.02-0001 „Система за кариерно ориентиране в училищното образование” по ОП" Развитие на човешките ресурси"/ Към МОМН/ и ми предложиха договор по чл. 68, ал.1,т.2 от КТ. /т.е. планирам да напускам от старото място/. Ще работя като кариерен консултант. Никога не съм участвала в проекти и не съм сключвала подобни договори и затова имам нужда от помощ.
Въпросите ми към Вас са следните:
1. Имам ли право на социални и здравни осигуровки, на болнични?
2. Право на платен годишен отпуск и в рамките на колко дни?
3. След приключване на проекта/ приблизително след 2 години/ ще мога ли да отида на Бюрото по труда и да получавам обезщетения?
4. Мога ли да тегля заем от банка, когато съм на такъв договор?
5. Какви са слабостите на такива договори?
Ще ви бъда безкрайно благодарна, ако отговорите на въпросите ми!