Нямам идея, защо намесихте таткото. Тя ще ползва своето право на неплатен отпуск за гледане на дете.

Благодаря за отговора! Намесих го, защото служителката желае веднага след ползването на нейните 6 месеца по възможност да ползва и неговите 5 месеца.

Майката на трудов договор ли е?

Да.

Здравейте,
Може ли да бъде полазван отпуск по чл.167а за отглеждане на дете до 8 годишна възраст от служителка след изтичането на майчинството при положение, че таткото на детето е управител на фирма? В случай, че договора за управление не се приравнява към трудово правоотношение и таткото не може да прехвърли 5-те месеца, може ли все пак майката да ползва нейните 6 месеца ?

Предварително благодаря за отговорите!