Има ли право на отпуск по чл.167а служителка, чийто съпруг е управител на фирма?

Здравейте,
Може ли да бъде полазван отпуск по чл.167а за отглеждане на дете до 8 годишна възраст от служителка след изтичането на майчинството при положение, че таткото на детето е управител на фирма? В случай, че договора за управление не се приравнява към трудово правоотношение и таткото не може да прехвърли 5-те месеца, може ли все пак майката да ползва нейните 6 месеца ?

Предварително благодаря за отговорите!

Майката на трудов договор ли е?

Да.

Нямам идея, защо намесихте таткото. Тя ще ползва своето право на неплатен отпуск за гледане на дете.

Благодаря за отговора! Намесих го, защото служителката желае веднага след ползването на нейните 6 месеца по възможност да ползва и неговите 5 месеца.