Смяна на фирмата имам предвид, че преди обекта е работил с една фирма, а сега с друга.Регистрирахме нова фирма и започнахме да работим с нея, само че управителя е същото лице като на предната, дейността на фирмата е същата, служителите също и длъжностите също.

Здравейте, имам следния казус: имаме смяна на фирмата /име, ЕИК/, с която работят нашите обекти.Сключени са нови договори с наште служители и с нови 6 месеца изпитателен срок.Дейността на фирмата, управителя и позициите са без промяна.Искаме да освободим един от служителите като се възползваме от изпитателния срок, но чета казуси по тази тема, че той може да оспорва това освобождаване, дори може да заведе трудово дело.От старата фирма изпитателния срок изтичаше през януари тази година, а новите договори са сключени ноември 2019г.От същия има собственоръчно попълнена и подписана молба за напускане от работа, но без дата.Всички наши служители подписват такива молби.Бихте ли ме посъветвали как да освободим служителя- в изпитателния срок или с подписаната молба?Счетоводителят обясни, че има смяна на предприятието и няма да има проблем.Но още една консултация не е в излишък.
Може би трябва да се консултираме с адвокат?
Благодаря предварително,

Здравейте,
притежавам три търговски обекта, за които е сключен договор за наем с физически лица.Един от наемодателите е служител на фирмата.На всяко тримесечие редовно е плащан данъка.Разбрах, че служебна бележка по чл,45, ал.4 от ЗДДФЛ е отмененна, а сметка за изплатени суми трябва ли да им предоставим?Каква е процедурата?Ако трябва да се подава някаква информация за тях от наша страна, само по електронен път ли става или може и на хартиен носител?
Искам да съм коректна към наемодателите като им предоставя нужната информация за подаване на техните данъчни декларациии.Затова ще съм благодарна, ако ме консултирате правилно.
Благодаря,

Здравейте,
благодаря за отговора, но искам уточнение, ако е възможно: не разбрах колко ще получавам първата година за второто дете- 90% от РЗ за първата година или 240 лева?За първата година или втората имате в предвид на първото отглеждане? Бях питала една счетоводителка, която обясни, че се взима дохода за последните 18 месеца, после прочетох във форуми, че би трябвало да получавам обезпечение както първата година за първото дете /90% от РЗ/.
Относно приложение 4 пак ли към банката трябва да го подам?

Благодаря,

Здравейте,
бих искала да се консултирам с Вас относно моето майчинство.Служител съм банка и към момента съм в майчинство на първото си дете, което на 1 година и 6 месеца.На 05 юли ще направи 2 години.Към момента съм бременна с второ в 3 месец с термин 10 август.Питането ми е:
1. как ще бъде изчислено майчинството за второто дете /на база заплатата, която съм получавала 1 година преди раждането на първото ми дете или по друг начин/;
2. ще получавам ли първата година 90% от трудовото възнаграждение;
3. до кога ще получавам майчинството за първото дете;
4.трябва ли да подавам някакви документи в НОИ, относно втората бременност и евентуално кога трябва да стане това подаване /ако има срокове или при настъпване на определени месеци от бременността/;
5.трябва ли да се връщам на работа преди излизане в майчинство;

Въобще как трябва да постъпя, как стоят нещата, каква е процедурата?

Благодаря предварително!

Хубава вечер,