Що касае стажът Ви сте напълно права, но Вие нява да понесете никакви негативи, а в случай, че ви поправят сега записът един ден при пенсиониране от РУСО току виж не признали заверката и Ви разкарали (ей така - за всеки случай - каквато им е практиката) за УП-3.

Благодаря Ви за отговора!:) Имам си правоъгълният печат на трудовата книжка и понеже старата фирма е пред фалит, някой ден може би ще си търся УП-тата в НОИ, но това не е толкова важно. Важното е, че се отървах от робията...
Много Ви благодаря, че ми отговорихте и Ви желая светли празници и всичко най-добро, от цялото ми сърце и душа!:)

Моля да ме извините! / След като съм такъв дебилен простак! според Вас/
След като пишете на лична, пък не четете на лична... е меко казано супер странно!
Хубавото е, че има и други сайтове от които човек да се просветли в тъмните дебри на трудовото право.
Просто зададох въпрос и вместо да получа отговор, не зная - все още не зная, защо ми реагирахте така... - отговор не получих, само празни обвинения, че не съ спазила правилата на сайта.. Ееее, кои правила не спазих и кого обидих тук /освен, че ми скочиха на мен?/
Желая Ви весели празници!

Красимира Александрова,
Объркала сте форума! В този заяждания, изцепки и груб тон не се толерират. Ако сама не можете да прецените кое е допустимо, и кое- не, няма как да Ви се зачисли пъдар, който да Ви напътства и води.
Прецизирайте си коментарите, и считайте това за последно предупреждение.

Моля да ми отговорите, кое според Вас е заяждания, изцепки и груб тон? С какво наруших добрият тон в сайта Ви? Моля да цитирате, а моя грижа ще е да представя доказателставата - като извадка от персоналният ми компютър.
Само зададох един въпрос и погледнете във Вашият сайт какви отговори получих! За съжаление съм много наскърбена от заядливите отговори, които получих! С нищо не съм ги провокирала и заслужила! Моля, да проверите кореспонденцията в повереният Ви сайт!
С най-добри пожелания!:)

Красимира Александрова,
Моля да се запознаете с Правилата в този форум преди да започнете дискусиите в него.
Прегледах коментарите на участниците преди Вас, и не виждам причина за отношението, което демонстрирате към хората, които отделят от времето си, за да Ви отговорят.
Тук не толерираме грубият тон, и ще бъдете отстранена при друго подобно включване.

Здравейте Госпожо Модератор!
Къде видяхте груб тон в моите коментари, аз само попитах?  Моля, да цитирате грубият ми тон! И да прегледате коментарите на тези, които са ми отговорили?

Не правилно това, че са Ви оформили предварително книжката.
Относно самите дати. В книжката се вписва датата на прекратяване на договора, в случая 07.05.2014г. В такъв случай обаче пресметнатият трудов стаж трябва да е 2г. 8м. 6д.

Знам, бе, мила!
Зададох въпрос - не си чела, но бързаш да стреляш!
Зададох въпрос, а за сега не получавам нормален отговор, освен глупости!
В платен отпуск съм в момента до края на месеца, защо да не ми оформят трудовата книжка?
Това някава форма на висше благоволение ли е, че е оформена докато съм в платен отпуск и от другият ден напускам, а?
И въпросът ми е, че мие даден 1 ден в повече и какво да правя с това?
Хайде да ми прочете въпроса задълбочено, преди да ме "какате" безсмислено!

Защото Госпожо, съм в платен годишен отпуск в момента и 30.04.2014г. е последният работен ден, преди прекратяването на трудовият ми договор! А по КТ в последният работен ден трябва да получа оформената си трудова книжка.
И Вие, освен да ми се карате и да се опитвате да ме вкарате в някакъв безсмислен спор - изобщо не ми давате отговор на въпроса, който съм задала по принцип.
Хайде, да се придържаме към добрият тон и да не ме провокирате да се обърна към ИТ и да защитя правата си .

Здравейте!
Въпросът е следният: Напускам от една фирма и отивам  на работа в друга. В молбата за напускане по чл.325, т.1 от КТ съм дала 07.05.2014г. като дата за прекратяване на трудовият договор. В другата фирма започвам работа на 07.05.2014г.
Би трябвало от старата фирма, като ми оформят трудовата книжка - последният работен ден да е 30.04.2014г., но служителката, която е оформила трудовата ми книжка е допуснала грешка и ми е придала 1 ден в повече, като е смятала и 07.05.2014г. Става въпрос за период от 01.09.2011г. до 07.05.2014г./като 07.05.2014г. е датата на прекратяване на трудовият договор/.
И така трудовият ми стаж в старата фирма е 2г. 8м. и 7дни, вместо 2г. 8м. и 6дни.
Всъщност въпросът ми е - много ли е страшно, че ми е придала 1 ден в повече, ще има ли проблем при новият ми работодател или просто, когато се пенсионирам някой ден от НОИ ще го приспаднат? Аз, трябва ли да направя някакви постъпки пред бившият ми работодател - да губя време и да им обяснявам грешката? Имам трудов стаж в излишък и този 1 ден, нито ще ме ощети, нито ще забогатея от него, но бих искала да съм точна и изрядна. 
Предварително Ви благодаря за отговора!