Благодаря за съдействието

Има Д1 и майчинство също

В този случай, ако има ДУК:
от 01.09.2009 управител
от 09.2012 преназначен - продавач
01.02.2015 напуска
Трудов стаж 5 години и 5 мес...
Осигурителният стаж е равен на трудовия?

Този договор трябва да е с дата от 2009 - не е ли проблем толкова време
и - необходимо ли е договора да се заверява, да се изпраща някъде и т.н.

Добро утро, на всички

Случаят е следният:
На 01.09.2009  е открито ООД с управител без договор за управление, но лицето си е внасяло осигуровки на това основание. През 08.2010 излиза в отпуск по майчинство - 2 години.
09.2012 става продавач - консултант с тр.договор и излиза в 6 месечен неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г
На 01.02.2015 напуска дружеството
Как ще се оформи трудовата книжка?
1. Вписва ли се, че е Управител, защото няма договор?
2. Има ли разлика в осигурителен и трудов стаж и как се отразява?

Благодаря предварително
С пожелание за успешна седмица

Благодаря много

Здравейте,
при промяна на МОД задължително ли се сключва допълнително споразумение по чл 119?
Такова споразумение свързано ли е с подаване на уведомление по чл 62 към НАП?

Здравейте,
при попълването на ГДД по чл.50, Приложение №4, част III, ред 2.4 Четвърто тримесечие -  задължително ли се попълва? Кой плаща данъка за този период и кога?