Оформяне на трудова книжка

Добро утро, на всички

Случаят е следният:
На 01.09.2009  е открито ООД с управител без договор за управление, но лицето си е внасяло осигуровки на това основание. През 08.2010 излиза в отпуск по майчинство - 2 години.
09.2012 става продавач - консултант с тр.договор и излиза в 6 месечен неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г
На 01.02.2015 напуска дружеството
Как ще се оформи трудовата книжка?
1. Вписва ли се, че е Управител, защото няма договор?
2. Има ли разлика в осигурителен и трудов стаж и как се отразява?

Благодаря предварително
С пожелание за успешна седмица

Този договор трябва да е с дата от 2009 - не е ли проблем толкова време
и - необходимо ли е договора да се заверява, да се изпраща някъде и т.н.

Има Д1 и майчинство също

В този случай, ако има ДУК:
от 01.09.2009 управител
от 09.2012 преназначен - продавач
01.02.2015 напуска
Трудов стаж 5 години и 5 мес...
Осигурителният стаж е равен на трудовия?

Благодаря за съдействието

Допълнителен трудов договор при втори работодател вписва ли се в трудовата книжка?
Благодаря

Къде бихте го вписали? Наред с основния договор?

Разбрах Ви,
 1. не следва да се вписва в трудовата книжка/ в нея се вписва само основно тр.правотношение/
2.  УП 2 и УП3 са документите при прекратяване на допълнителен ТД по чл.111 във връзка с чл.68 ал.1 т.2 - ?