добре де, ами тогава за какво ни е УП3? нали него попълваме, когато лицето работи на непълно раб. време?

А УП-2 попълваме месечно при намалено работно време..........не виждам никаква логика в тези часове, които са в УП-2.

Собственика на ЕТ е извън кръга на осигурените лица.С внасянето на вноските ще възобнови права.

  Nightfly преуморен си! Както вече казахме, според чл. 46, ал. 3 от КСО "Парично обезщетение за временна неработоспособност и за бременност и раждане не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи", който е в сила от 01.01.2010г.  едноличния търговец следва да назначи прокурист още с настъпването на временната неработоспособност поради бременност и раждане.За трудова дейност се приема дори подписването на придружителните писма за представяне на болничните в НОИ.
 От друга страна  относно прекратяване на осигуряването  чл.52 от КСО   гласи  (Изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.) При прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50.
И  така  това са последните становища на НОИ.

А ако предприятието на ЕТ е неработещо, даже и след тези 410 дни?

Аз до април месец имам непрекъснат стаж 3 години, интересува ме сега ако продължа примерно да си плащам само здравните осигуровки за тези месеци където ми остават до раждане какво майчинство ще взимам?
 Благодаря за вниманието