Много Ви благодаря 

Благодаря за изчерпателния отговор
И последен уточняващ въпрос - ако напусна и от другата фирма заради забавено плащане на заплати, минималния размер на обезщетение ли ще получавам или максималния/11 месеца, 60%.../?

Благодаря Ви за отговора!
В такъв случай ще имам ли право на по-високо обезщетение за безработица?

Елеонора Матеева, според Вас най-добре ще е след напускането от едната фирма, да се регистрирам в Бюрото по труда за няколко дни и тогава да постъпя в другата? Правилно ли съм Ви разбрала?

Благодаря Ви за бързия отговор,
а какво обезщетение ще мога да получа от борсата?

Здравейте,
в следната ситуация съм - работя на постоянен трудов договор от 24г., но плащането на заплатите напоследък се бави страшно много, затова мисля да напусна по чл.327, ал.1, т.2. Имам възможност да започна работа веднага в друга фирма на срочен трудов договор по чл.68, ал.1, т.1 във връзка с чл.70 от КТ с продължителност 1 година и срок на изпитване 6 месеца.
Въпроса ми е следния - ако нещо в условията не ме удовлетвори през този срок на изпитване, мога ли да напусна и какви ще са последствията - ще имам ли право на обезщетение от борсата, ще дължа ли някакво предизвестие?