Благодаря много!

Здравейте! Фирма отдава апартаменти под наем на физически лица. За обзавеждането на кухнята ни е издадена фактура за около 3 000 лв., като са фактурирани на отделни редове  плот, гръб , вратички, дръжки, панти, механизми и т.н. и последните редове са за фурна, стъклокерамичен плот, абсорбатор. Въпроса ми е да вкл. ли и уредите в общата сума при заприхождаване на вградената кухня като ДМА? Считаме, че са трайно закрепени ел.уредите, поотделно те са под 700 лв. всеки  , ДДС не е ползано, макар, че в случая това няма значение.

Ако сумите от наложен плтеж са от продажба на лични вещи, в Приложение 13 код 503 или 914 ползвате?

Във връзка с получен мейл от НАП за деклариране на суми от наложен платеж в рамер на 200 лв., тръгвам да попълвам декларация на лицето. Зарежда ми Приложение 1, лицето е на трудов договор и Приложение 2 с прословутите 200 лв., пиша ги и в графа нетни приходи, изчислява ми данък 15 %, т.е. 30 лв., слагам отметка, че не се дължат авансови вноски, отбелязла съм в данни за декларатора само т.5-местно лице. Дава ми грешки-иска съставител на ГФО и подаване на годишен отчет! И все пак нали срока е 30.06.2024 г., че журналистите нещо изопачават информацията. Става въпрос само за препродажба на няколко артикула през инетернет и получени суми с наложен платеж в размер на 200 лв..

Към Вашата левова сметка? Или към еврова?

Сметката е в евро.

Клиента е физическо лице.
Т.е. пишем фактурата в лева по договорения курс 1.95 , а при осчетоводяване на входящия превод от банката ще имаме валутни разлики.

Да,  плащат чрез немска банка в евро.

Здравейте! Имаме договор за СМР, сключен с български клиенти, които ни плащат на части в евро. В договора е уточнено, че сумата за СМР е в лева при фиксинг 1.95. Как следва да си напишем фактурите за авансовите плащания?
Ако сумата беше договорена в евро, ясно, че щяхме да спазим чл. 26, ал.6 от ЗДДС, т.е. по фиксинг на БНБ.
Благодаря предварително!

не мога да редактирам, но 780/21 = 37,14

Заплата за 16 дни вурху 794,04 -604,98
възнагарждение в/у 3 дни 79,40
При МОД 780 лева 710/21 = 37,14*3=111,42 т.е трябва да вземем по- голямото
Осигурителен доход : 604,98+111,42 = 716,40

https://kik-info.com/trz/zaplata-bruto.html?id=d3c47afd9015897ff70d7f09aa0b74403c0b94a878efce8c764b0a29be64ff46
Може ли коментар по т.7 ?

Здравейте, при фиш за работна заплата /при болничен/ мисля, че не смята правилно осигурителен доход.

Какви други приложения имате чекнати-трудови, извънтрудови, откъдето може да вземе база за внесения ав.данък?

Слагате отметка на ред 10 част III-ползване на дан. облекчения, пос;ле в самото Приложение 10, част ІІ – Данъчно облекчение за лични вноски за доброволно осигуряване и застраховане - отивате на ред 4, колона 3 и в клетката записвате размера на направената през годината вноска   за доброволно здравно осигуряване и премии по застраховки "Живот", въз основа на Сл. бележка, която ви е издал застрахователя. Ред 5 колона 4 следва автоматично да ви се попълни, тази сума следва да я прнесете после  в част IX на Приложение 10 на ред 3 /Данъчно облекчение за лични вноски за доброволно здравно осигуряване и застраховки "Живот"/ колона 4 и потвърждавате.

Благодаря на всички за отделеното време!

Основно са факури за уреди- климатици, хладилници, готв. печки на суми под 700 лв./бр.

Здравейте! През 2021 г. ЕООД прави разходи за обзавеждане на 3 апртамента, които не са отдаденидо края на годината, а тепърва предстои да се търсят наематели. Фактурите за 2021 г.  са озчетоводени като текущ разход без ДК Въпросът ми е дали е редно да ги оставя като текущи разходи, да ги прехвърлям като разходи за бъдещи периоди или да преобразувам ФР? Благодаря предварително!

Здравейте, декларира ли се като извънреден труд превишаването на нормалната продължителност на работното време след преизчисление на нощен труд в дневен за смяна с два часа нощен труд?

Това е, че има няколко дати.Задължителен реквизит ли е?

Здравейте, във връзка с предписание на инспекцията по труда трябва да направим допълнителни споразумения, които дописват обем на работа, периодичност  на изплащане на възнагражденията, размер на доп. възнаграждения, трябва ли в такъв случай да има дата от която влизат в сила, тъй като това са неща, които са прилагани и фигурират в други документи, а сега трябва  да се включат в споразуменията.