Здравейте,

Може ли служител да бъде назначен на трудов договор с договорена часова ставка?

Например: договорена часова ставка от 15 евро на час, като в отделните месеци отработените часове са различни – например 40 часа през първия месец, 44 часа през втория и 38 часа през третия.

Ако е допустимо да се договаря часова ставка, как следва да бъде записана тя в трудовия договор и какъв размер трябва да бъде посочен в т. 18 на ЕТЗ – размерът на часовата ставка или съответната месечна сума?

Ако не е допустимо основното трудово възнаграждение да бъде договорено като часова ставка, допустимо ли е в трудовия договор и ЕТЗ да бъде посочена минималната работна заплата за съответната продължителност на работното време, а разликата до реално изчисленото възнаграждение за отработените часове да се изплаща като допълнително възнаграждение/бонус?

Здравейте, служители от страни извън ЕС, с издадено разрешение за достъп до пазара на труда, на основание чл. 24и от ЗЧРБ, за срок от 3 години, подлежат ли на задължително здравно осигуряване.

Благодаря много за съдействието.

Да определено това си е така. Въпроса е при внасянето на ДОО, после се преизчислява пенсията, а при внасянето на ДЗПО, по вторият стълб на пенсията- преизчислява ли се сумата. Въпроса е принципен, защото сега почват да се пенсионират служители от тази гранична възраст.

Здравейте, имаме служител роден 1961 година, на който му предстои пенсиониране. Служителят ще продължи да работи и желае да продължат да му се внасят осигурителни вноски за ДОО. Въпросът ми е трябва ли да продължат да се удържат осигурителни вноски за ДЗПО?

Здравейте, моля за съдействие със следният казус - при неплатен отпуск с молба от служителят за повече от 30 дни, работодателят длъжен ли е да подава Декларация 1 и 6 и съответно да внася здравните осигуровки.

Здравейте, имам следният казус: Фирмата предлага на служителите Мултиспорт карти, като определена сума е за сметка на служителят,  а останалата за сметка на работодателят. Въпроса ми е: трябва ли частта за работодателят, да се отразява в брутен размер в начисления във фиша и съответно да се облага с данък и осигуровки.