1
Мога само да повторя по-рано даден отговор.
В т.14 е дата на начало на трудовия договор. При Вас 01.10.2002.
В т.16А е 01.01.2026 - начало на промяната с ДС.
Благодаря!
2
Генерираните ми ЕТЗ за ДС от програмния ТРЗ продукт за промяна на РЗ са ми с код 19 в т.12. В системата на НАП след приемането им си стои съвсем резонно 01 срещу основанието за сключване на ТД от ЕТЗ за регистрирането му.
Значи т.12 с код 019, а в т.14 - 01.01.2026 или 01.10.2002 трябва да е?
3
Delphine, моля за помощ:
Значи т.12 с код 019, а в т.14 - 01.01.2026 или 01.10.2002 трябва да е?
4
Генерираните ми ЕТЗ за ДС от програмния ТРЗ продукт за промяна на РЗ са ми с код 19 в т.12. В системата на НАП след приемането им си стои съвсем резонно 01 срещу основанието за сключване на ТД от ЕТЗ за регистрирането му.
Значи т.12 с код 019, НАП го приема? А в т.14 - 01.01.2026 ли трябва да е?
5
Здравейте, моля за помощ относно коректното попълване на ЕТЗ
01.10.2002 г . – безсрочен трудов договор (отразен в НАП)
15.01.2026 г. – сключено доп.споразумение за промяна на основната работна заплата
01.01.2026 г. – влизане в сила на изменението
Попълване:
т.3 – код 2
т.10 – 01.10.2002 г.
т.12 – код 019 или 001 ?
т.14 – 01.01.2026 г. ?
т.16 - 15.01.2026 г.
т.16А – 01.01.2026 г.
01.10.2002 г . – безсрочен трудов договор (отразен в НАП)
15.01.2026 г. – сключено доп.споразумение за промяна на основната работна заплата
01.01.2026 г. – влизане в сила на изменението
Попълване:
т.3 – код 2
т.10 – 01.10.2002 г.
т.12 – код 019 или 001 ?
т.14 – 01.01.2026 г. ?
т.16 - 15.01.2026 г.
т.16А – 01.01.2026 г.
6
Въпрос за ЕТЗ: Ако в т. 1 е попълнен код 01, в т.2 - код 0, в т.3 - код 2 (при изменение на трудовото или служебното правоотношение..., в случая се променя основната работна заплата):
1. в т.10 и т.14 съответните дати на съществуващия трудов договор ли трябва да се попълнят (които вече фигурират от 2002 г.)?
2. в т.12 - кодът на кое основание се попълва: на съществуващия договор (въпреки че вече фигурира в системата на НАП като безсрочен) или кодът за промяна на основното трудово възнаграждение (т.е код 001 или 019)?
1. в т.10 и т.14 съответните дати на съществуващия трудов договор ли трябва да се попълнят (които вече фигурират от 2002 г.)?
2. в т.12 - кодът на кое основание се попълва: на съществуващия договор (въпреки че вече фигурира в системата на НАП като безсрочен) или кодът за промяна на основното трудово възнаграждение (т.е код 001 или 019)?
7
Здравейте,
Искам само да направя една бърза справка с вас във връзка с повишаването на мин.работна заплата от 01.2026г.
1) Срока за подаване на доп.споразумение за повишаване на работната заплата е 3-дневен след датата на подписване на споразумението.
Т.е да кажем, че доп.споразумение е подписано с дата 14.01.2026г., а споразумението за увеличението на раб.заплата влиза в сила от 01.01.2026г., ЕТЗ трябва да се подаде до 17.01.2026г., нали така?
Не е проблем, че споразумението влиза от по-ранна дата (01.01.2026г.)?
Или е по-удачно да подам сега доп.споразумение подписано с дата в 12.2025г., влизащо в сила от 01.01.2026г.?
2) Също така, тъй като досега не е имало промени по трудовите договори, съответно не са пускани ЕТЗ. Това означава, че сега ще трябва да попълним и всички останали реквизити (дата на сключване, срок на договора, когато е уговорен такъв; размер на основното трудово възнаграждение; заеманата длъжност; основната икономическа дейност, в която лицето е заето; мястото на работа; продължителността на работното време; уговорения платен годишен отпуск за 2026г.), нали така?
3) Относно полето за платен год.отпуск - попълват се 20 дни за 2026г. или се прибавя и неизползвания пл.год.отпуск от 2025г., ако има такъв?
4) Тук е и момента да впишем правилната дата на сключване на ТД, нали? (знаете, автоматично влязоха с грешни дати)
Извинявайте, ако въпроса ми е глупав, но досега сме вдигали работни заплати само със заповед и съответно не сме пускали уведомления към НАП.
Предварително благодаря!
По т.4) кога влязоха с грешни дати сключените трудови договори? Вписахте ли сега правилните дати в ЕТЗ и беше ли прието от НАП?
8
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: МРЗ от 01.01.2026г.
08.01.2026, 15:47Ако основната работна заплата е по-малка от МРЗ, но с допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит надвиши МРЗ (620.20 EURO), ще трябва ли да се сключват допълнителни споразумения за увеличаване на основната заплата и съответно да се подава ЕТЗ? Такъв спор възникна с колегите, затова задавам този въпрос и тук.
9
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: МРЗ от 01.01.2026г.
08.01.2026, 15:42"18. Размер на основното трудово възнаграждение или на основната месечна заплата"
10
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » МРЗ от 01.01.2026г.
08.01.2026, 15:34Здравейте!
Във връзка с новия размер на МРЗ от 01.01.2026г. и с изискванията за вписване в ЕТЗ (в т.18) на размера на основното трудово възнаграждение, моля за уточнение:
1. Основната работна заплата
или
2. Основната работна заплата + допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит
не може да бъде по-малка от минималната работна заплата.
Във връзка с новия размер на МРЗ от 01.01.2026г. и с изискванията за вписване в ЕТЗ (в т.18) на размера на основното трудово възнаграждение, моля за уточнение:
1. Основната работна заплата
или
2. Основната работна заплата + допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит
не може да бъде по-малка от минималната работна заплата.
11
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: КИД 2025 и програмен продукт на НАП
14.01.2025, 10:54За м.12 - със стария КИД
Д1, съставени с версия 16.06 се приемат
Благодаря, XXXXX! Приети са декларациите с версия 16.06.
12
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » КИД 2025 и програмен продукт на НАП
13.01.2025, 10:59В декларация Образец 1 (с данни за осигурените лица) за м.декември 2024 г. кой КИД трябва да се посочи? Въпросът ми е, понеже КИД-2025 влиза в сила от 1 януари 2025 г., а данните в декларация 1 касаят м. декември от предходната година.
С предната версия на програмния продукт ли или с новата версия 17.01 трябва да се подадат данните за м.декември? Вероятно ще бъдат отхвърлени, ако са подадени със старата версия 16.06.
13
Данъци и счетоводство » Re: ЧЛ.73 - необлагаеми доходи
18.01.2023, 10:5914
Данъци и счетоводство » Re: Изравняване ДОД до 10ст.
10.02.2020, 11:37Извинете, bobo! Обърках нещо цитатите, но въпросът ми беше за тия 57 стотинки
15
Данъци и счетоводство » Re: Изравняване ДОД до 10ст.
10.02.2020, 11:36Публикувана от: bobo
« -: Днес в 11:13 »
Нито в служебните бележки, нито в (НАП-ската) справка 73 (6) нямам закръгления.
« -: Днес в 11:13 »
Нито в служебните бележки, нито в (НАП-ската) справка 73 (6) нямам закръгления.
При нас за 1 служител има сума за възстановяване 6.57лв. В чл. 19 на 73(6) сумата в наповската програма автоматично се закръглява на 6 лв. В колона 21 не ми разрешава да напиша сума, по-голяма от тази в к.19 (т.е. отново 6лв.) и остава разлика в к.22 от 0.57ст . Какво да ги правим тези 57ст., които сме възстановили на лицето? Да му ги вземем отново, за да е вярна справката ли?
16
Данъци и счетоводство » Re: Изравняване ДОД до 10ст.
10.02.2020, 11:21При нас за 1 служител има сума за възстановяване 6.57лв. В чл. 19 на 73(6) сумата в наповската програма автоматично се закръглява на 6 лв. В колона 21 не ми разрешава да напиша сума, по-голяма от тази в т.19 (т.е. отново 6лв.) и остава разлика в т.22 от 0.57ст .
17
Данъци и счетоводство » Re: Изравняване ДОД до 10ст.
10.02.2020, 11:07Аз пък, може и да не е правилно, изравнявам всяка стотинка... за да ми е красиво в справкитеШегувам се, но го правя наистина.
В такъв случай не се ли различават сумите (за удържане...възстановяван е...) в колони 21 и 22 и съответно общият размер на удържания данък в колона 22 на Декларацията по чл.73, ал.6 с реално внесените? (имайки предвид, че сумата в колона 19 се закръглява към пълен лев)
18
Не ги виждам в изключенията по чл.24, ал.2.
19
Може да подадете и преди 25 число, няма друг код за лица с намалена работоспособност и да, в Д1 се попълват точно така данните.
Не се е налагало и на мен, затова отново се връщам на този въпрос:
В т.31 – начислен месечен облагаем доход по чл. 24 от ЗДДФЛ - намалява ли се с 660лв.
облагаемият доход от трудови правоотношения (чл.24, ал.1)
20
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6
10.05.2019, 09:58Здравейте! Допуснали сме грешка само в сумата в т.31 на Д1, подадена през м.април (за заплатата за м.март) на 1 служител.
Съгласно указанията, корекцията би следвало да стане така:
1. До 30 април на следващата година с ел.подпис.
2. Подава се Д1 с код Корекция само за лицето със сгрешена сума.
3. Попълват се всички атрибути в Д1 – освен коригираните и всички останали реквизити с данните от подадената преди това декларация .
4. Не се подава Д6, тъй като няма грешка в сумите, подадени там.
Не се е налагало да правим корекции досега, затова се допитвам тук. Правилно ли е?
Съгласно указанията, корекцията би следвало да стане така:
1. До 30 април на следващата година с ел.подпис.
2. Подава се Д1 с код Корекция само за лицето със сгрешена сума.
3. Попълват се всички атрибути в Д1 – освен коригираните и всички останали реквизити с данните от подадената преди това декларация .
4. Не се подава Д6, тъй като няма грешка в сумите, подадени там.
Не се е налагало да правим корекции досега, затова се допитвам тук. Правилно ли е?