Благодаря ви!

Здравейте, моля за съвет дали правилно се взима базата за отпуск при следния случай: от 01.07. преназначихме на 4 часа колега по негова молба, като съответно заплатата му стана наполовина спрямо договора му на 8 часа. В юли ползва платен отпуск, като програмата за ТРЗ изчислява отпуска на база заплатата от юни, която е при заплатата на 8 ч. В този случай се получи по-висока заплата от договорената.
Правилно ли се взима базата в този случай или следва да се коригира?
Благодаря много за съдействието!

Благодаря ви!

Здравейте,
Сравнително от скоро се занимавам с ТРЗ и ЛС и имам нужда от помощ за следното: предстои да назнача на трудов договор преподавател по дигитални науки (става въпрос за фондация), като съм се ориентирала към код по НКПД -  2356 5001 - “Учител / Преподавател, по информационни технологии в занимания по интереси”. Прегледах в обясненията към НКПД, че тази група е за преподаватели извън училищната образователна система. Притеснението ми е дали ако избера този код, осигуряването ще си е като III- та категория труд с нормална продължителност на работния ден 8 часа? Много благодаря!