Промяна на ТД на 4 часа и база за отпуск

Здравейте, моля за съвет дали правилно се взима базата за отпуск при следния случай: от 01.07. преназначихме на 4 часа колега по негова молба, като съответно заплатата му стана наполовина спрямо договора му на 8 часа. В юли ползва платен отпуск, като програмата за ТРЗ изчислява отпуска на база заплатата от юни, която е при заплатата на 8 ч. В този случай се получи по-висока заплата от договорената.
Правилно ли се взима базата в този случай или следва да се коригира?
Благодаря много за съдействието!

Програмата е сметнала правилно

Защото

Чл. 177. (1) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.