Здравейте!
Дружество през 2018година има разходи на стойност 350лв.
През 2018 не е реализирало приходи.
През 2018 има назначен и след това прекратен, един човек на трудов договор, който няма нито един отработен ден.
Следва да се подаде
1. НСИ - Приложение 11 като се отбележи, че е извършвало дейност, но приходите и разходите са до 500лв.
2. НАП - ГДД л.92 с реализирана загуба за 2018.
3. В Търговски регистър нулев баланс?
Моля, за мнение дали разсъждавам правилно.

Здравейте!
Ако АВ е направила техническа грешка - в моя случай е объркала адреса на фирмата ул. вместо Петър е написана Перът, какво следва да направя?
Проверих си подаденото А4 всичко е вписано вярно и точно!

Пак си разсъждавам....
Да приемем, че жената на собственика стане съдружник и управител.
Започва да се осигурява като самоосигуряващо се лице.
Възможно ли е,  за да спестят осигуровки, да се подава всяка седмица прекъсване и възобновяване на дейността с Окд5.
Има ли някъде ограничение в броя прекъсвания и възобновявания?
П.С. Какво ли не прави човек за приятелите си!!

Цялата гимнастика цели да не се плащат много осигуровки(поне за начало), тъй като не се знае дали изобщо заведението ще потръгне.
На собственикът му се виждат много 150-160лв на месец за осигуровки. И просто не знам какво да го посъветвам. За мен щеше да е най-добре, понеже само жена му ще работи на първо време, да си бъде СОЛ, да избегне и по този начин проверки от ИТ от гледна точка на сключването на ТД.

Здравейте, отново!
В хода на разсъждения и четене по темата ми изникнаха още няколко въпроса.
Тъй като мой приятел смята да отваря нощен бар, който ще работи за сега само два дни в седмицата, да речем петък и събота. Иска да назначи жена си като управител на семейната фирма(тя не фигурира все още никъде, защото е по майчинство).
Навсякъде има противоречиви мнения, може или не може да се назначи управител на дружеството на ТД.
Да речем, че я назначим на трудов договор( като разбира се това се декларира в АВ).
1. Може ли трудовия договор да е по чл.114 за определените дни от месеца(всеки петък и събота, когато реално ще се работи)?
2. Дали разсъждавам правилно за изчислението на заплатата на Длъжност "Управител бар" (14123005) с МОД по КИД 56.30 - 966лв за пълно работно време. Ако работи всеки пътък и събота по 4 часа на ден примерно през този месец (май 2018) брутната й заплата ще бъде 230.00лв?

Благодаря за бързия отговор.

Ако е на трудов договор, трябва ли да се впише?

Здравейте!
Собственик и управител  на ЕООД, на все още неработещо дружество иска да назначи управител на трудов договор. Собственикът работи на трудов договор, но не е осигурен на максималния праг. Собственикът няма да полага труд в дружеството.
При положение, че ще има назначен управител на ТД, собственика може ли да избегне осигуряването като самоосигуряващо се лице?