Не може ли да си цедирате задължението? Просто идея.

Аз включвам и изисквам всичко- търговски, нетърговски вземания/задължения- демек, по фактури, по фактури за аванси, по договори, по заеми, лизинги и пр.

Има ли 12 осигурителен стаж някога или няма. От 2015 до сега са 7 години. Въобще нито ден ли не е работено?
Като е родила 2015-та не е ли била на трудов договор, т.е. да има 2г. и косур стаж?

Колега, то и въпроса е от 2015

Здравейте, как доказвате в края на годината, че нямате подлежащи на събиране публични задължения? Необходимо ли е да се съхранява някакъв документ по въпроса или при проверка НАПчетата сами си проверяват и си стискате палци.
Друг въпрос- ако управителя, шофирайки служебен автомобил получи фиш/акт от КАТ, но не е връчен- това подлежащо на принудително изпълнение задължение е?

Така както го представяте, цялото количество не е за 200лв, а за 250. Ако е така, контировките изглеждат наред. Въпреки, че ако е по един договор, аз бих започнала да приспадам аванса още при фактура 2. 411/701 50лв
                                    /402-50лв
фактура 3: 411/701 200лв
                           /402-100лв 
Реално, ефекта е един и същ.

Наличността по дебитната карта За нормативно ограничение не съм запозната. То си е банков трансфер един вид.

И после ако преподавателя пита- "Това що така го реши?"
- Ами така казаха във форума 

Ако само я префактурирате, на същата стойност- използвайте разчетна сметка. Ако обаче, ще сложите 10% печалба да речем, тогава има смисъл да се ползват 60 и 70 групи.

Защо не пратите едно запитване към НАП. Случая е особен. На база на тяхното становище ще ползвате или не ДДС.

А дали може по тази проформа да се пуснат 3 отделни фактури в три поредни дни.

Да може, но реално данъка ти остава в един месец. Доколкото разбирам проблема е ддс-то. Данъчния ефект ще е същия.

Имате данъчно събитие- плащане. Съответно данъкът става изискуем на тази дата.

Можете да ги продадете и за 10лв, след като са напълно амортизирани и морално остарели. Във фирмата редовно го правим, издаваме фактура на служителите и... абе знаете реда.

Здравейте. Мога ли по време на ползвана на платен отпуск след майчинство да ползвам болничен? Наясно съм, че отпуска се прекъсва и после се пуска нова молба. Но не ми е ясно, след като не съм имала един работен ден след майчинството дали имам право на болничен (в случая за гледане на детето, което е тръгнало на ясло и разбира се е болно).