Ако приемем ,че лицето работи на ТД и в същото време е зем. производител ,тези 7 дни е от прекратяване на ТД, това значи ли ,че едновременно трябва да прекрати и рег. като земеделски

Земеделски производител няма право на обезщетение от бюрото по труда .Въпросът ми е ,ако за съответната година лицето не се регистрира като зем. производител има ли пречка и за какъв срок може да се регистрира в  БТ и ще получава ли обезщетение ?

каква информация ви трябва

1.Може ли да се сключи гр. договор от възложителя с 3- ма физически лица  или договора трябва да е индивидуален
2. по добре ли е договор да се сключи от името на физическото лице като възложител или с ЕООД
3. Кога се подават декларации по чл.55 и 73 от ЗДДФЛ
4 Ако възнаграждението е изплатено август дължът ли се авансови данъци и възт. е примерно 1500лв

Защото си мисля, че  комисиите на ТЕЛК имат капацитет и има вероятност да не те извикат веднага след като ти свършат болничните от ЛКК . Примерно до 21,04 ти са болничните , а лекарската комисия заседава на 27.04. тези дни как се оправдават?

Ако лицето е било  180 дни в болнични чрез ЛКК и подаде документи до ТЕЛК за продължение на болничните  и докато го извикат на ТЕЛК как се оправдава отсъствието от работа ? Трябва да си пусне неплатен / ако няма платен / или да ходи на работа въпреки, че е нетрудоспособен?