Ако има различни мнения, нека пишат.

Благодаря изключително много! Просто се притеснявах, че няма да имам право на обезщетение, а все пак се нуждая от тези средства. А говорих с мои познати и те ме убедиха, че нямам ли 12м към момента на раждането или 45дни преди него -> няма да придобия и правото. Явно са ме подвели.

Благодаря! Просто притеснението ми е какво ще се случи ако родя преди 12 май 2026г :/

Тоест просто трябва да придобия 12м стаж ПРЕДИ ДА РОДЯ? Ако към момента на раждането нямам 12м осиг стаж -> отпада възможността? Ако не ми достигат някакви дни, мога ли ги изработя след раждането и така да придобия правото?

Тоест ако го използвам -> и към момента на получаване на този първи болничен лист, от кой период ще ми се изплаща обезщетение? Какво ме съветвате - да го използвам или не? И всъщност ако родя преди 12 май 2026г отпада ли възможността да получавам обезщетение

Здравейте! Назначена съм на работа на 12.05.2025г за пръв път. Бременна съм в момента и се очертава, че терминът ми ще бъде ма 12.05.2026г. Нямам предходен осигурителен стаж. За да натрупам необходимите 12м ЕВЕНТУАЛНО следва да работя до  самото раждане, което надявам се ще се случи на или след термина. Въпросът ми е следният - мога ли да не използвам 45 дни отпуск преди раждане или ако го използвам - ще се зачете ли той за такъв и ще ми достигне ли за обезщетение?
Моля Ви, ще се радвам на съвет как да процедирам, за да си гарантирам възможност да получавам обезщетение за бременност и раждане