Чл. 9.
(8) (Доп. - ДВ, бр. 15 от 2024 г., в сила от 01.01.2024 г.) Декларация образец № 6, подадена от лицата по чл. 4, ал. 3, т. 1 и 6 или от осигурителна каса, може да се коригира до края на втория месец считано след месеца на възникване на задължението за подаване на декларацията. След този срок декларации се подават на хартиен носител или на електронен носител и хартиен носител след разрешение на Националната агенция за приходите.
(9) Когато се коригира декларирано задължение по чл. 2, ал. 2, т. 2, се подават и декларации образец № 1, така че да се запази равенството по чл. 2, ал. 4.

Здравейте ,
  Проверете сумата на ред 21 в Д1, която е равна на отраб.дни в месеца + 2 дн. болн. от работодател.
  Вижте и ред 17 на Д1 дали има сума  .

Oтивате в данни за заплата.
Там има един бутон със зелен кръст за добавяне на променливи. Кликате на него .
 Ще се отворят променливи .От тях избирате : Възнаграждения и надбавки, където има променливите : Избран период  за СИРВ и Пореден месец от периода на СИРВ.

Не подавайте Д1 и Д6 към НАП. Връщат ги със съобщение Недопустим праг на осгурителния доход
 В тази версия 18.01 има проблем 
 Колеги са звъняли в Нап вече.

Преди седмица имах същия проблем,след като неможах да прекратя по стария начин отидох в НАП от там ме изпратиха в инспекцията по труда  и след като представих случая ми дадоха предписания за корекция .Ако знаете кой е периода след справка на ЕТЗ отидете в Инспекция по труда
 
  И веднага на място Ви дадоха предписание от Инспекцията на Труда?
    Днес ходих до ИТ -  предписание и прочие след 14 дни.

 Здравейте,
  Като се създава ЕТЗ при прекратяване  ясно пише в точки :
27 основание за Прекратяване
28 изплатено Обезщетение по чл. 222, ал.3  кт

ред 16.2  отразяват дни в болнични , които се заплащат от НОИ.
Пишете, че няма осиг.стаж.

 Имам преписание от НОи.
Проблема беше как на човек, който има осигурителен стаж , да стане така , че да няма такъв.
 И подробно ми беше описано на кой ред в Д1  по колко дни се слагат.

   Здравейте,
Ако периода на болничния лист е примерно:
 
от 06.10.2025 до 12.10.2025  - това са 5 раб.дни.

В Д1 на ред:
16.1 слагате - 18 раб. дни в осигуряване
16.4 слагате - 5 раб. дни без осигуряване.(работните дни от болничния)
и така излизат 23 раб.дни за м.Октомври 2025.

 
  ЦЯЛАТА 2025 г. е в лева.
 
Конкретно  дан.облекченив по чл 22 в и г се ползват в повечето случаи през Работодател от заплата , която се плаща по банка.
 Дано тази годишна данъчна основа 2025  бързо се превърне в евро от разработчиците на Програми.
 СРОКОВЕТЕ СА КРАТКИ.
31 януари- за изплащане обл.чл 22в и г.
 28 февруари  за справка по чл. 73, ал.6

       Благодаря,
   Сега  проработи .
  Явно ще се колебае , докато всичко там се нагласи  В САЙТА.
  Хубава вечер на всички! 

              Здравейте колеги,

        Сигурно сте видяли в сайта на НОИ, че е добавен този  НОВ ПОРТАЛ за Ел. услуги.
  Аз не откривам топлата вода , разбира се.
Болнични за подаване към Нои
 От Лентата с менюта избираш :Осигурители.
1 Подаване на данни към НОИ С УДОСТОВЕРЕНИЯ №9, №10,  №11
2. Уеб приложение на НОИ "Интегрирана с-ма за ел. обмен на док-ти и данни" - но то НЕ рАБОТИ.
 Някой от Вас пробвал ли е да Представя Болнични днес?
 Благодаря предварително!


 

 Отбелязвате в т.1 СЪМ ли зачертавате НЕ СЪМ.

От кой момент бременната служителка се ползва със закрилата по КТ?

Всички специални права на бременната служителка възникват от момента, в който същата удостовери пред работодателя с надлежден медицински документ бременността си (чл. 313а от КТ). Такъв документ може да бъде амбулаторен лист, медицинско удостоверение или друг, но задължително издаден от компетентен здравен орган. На практика това означава, че устното уведомяване не е достатъчно, за да възникне специалната закрила по КТ.

Във форума на Микроинвест има коментар по този въпрос.
 Месец по месец се извършва.
 Януари- начисление , Февруари ......... и т.н.
  Автоматично наведнаж със зададен период от.. до...
 не се извършва.
  Хубав ден!

 има наредба за осигуряване заплащане за обучение на студенти.

звъните на този работник , за да се разбере с личния си лекар.

Вижте в самия болничен лист
Брой дни в режим точка В  - какво е отбелязано
и режим на лечение - какво е отбелязано

 Здравейте,
За майката има един вариант:
Трябва да се обясни на Работадателя следното:
Прекъсва се майчинството за 1 или 2  раб. дни. В НОИ се отразява това прекъсване.
През тези дни се Променя нейната длъжност:
Например от код 4 от  НКПД , става в код 9 - Чистач.
Обявява се промяната в Нап.
Сключва се доп.Споразумение за Новата длъжност.
Реално, за да се направи това майката трябва да има еди присъствен ден.

И примерно от 1-ви Октомври 2025 или от 15 Октомври, трудовият договор  на майката се прекратява  на :
Осн. Чл 71 от КТ в срока на изпитване на Новата длъжност.
Тази майка ще си има право на обезщетение от Борсата.
И по този начин няма да се чака никаво разпореждане от Инспекцията по труда.
Вие си решавате и разбира се,  Работодателя и тази майка трябва да се съгласят.
В този случай Работодателя дължи  само обещ. по чл.224 от КТ  за неизп.пл.отпуск.
Майката може да си ползва и платения отпуск , ако направите този вариант.
Дни платен отпуск в Декл. 1 не се отразяват като пл.отпуск- виждат се като работни дни .
Към Нои се пуска Прил.10 по чл 54 от КСО  50% ,ако е гл.дете до 2-ве години .
Хубав ден!

Здравейте,
 Добре е майката да подпише и Декларация ,че прекратява майчинството по собствено желание.
С програмата на НОИ се прави така:
Пр.10 с код на представяне в раздел I
Избира се Пр.7 по чл.53 от КСО и се въвеждат данните такива каквито са представени в НОИ. най вече датата , от която започва това гл, на дете  трябва да е вярната , преставена в НОИ.

Раздел II на пр.10 Промяна на обстоятелсва:
точка 1
Считано от 23.09.2025 г- това е новата дата, промяната
и се отива на
точка 21 Отпуск по чл 164  на майката ...... е прекратен

  После се прави и ново приложени в 10
в него се избира ПР.8 ПО ЧЛ. 54 КСО  за ПОЛУЧАВАНЕ на 50% от Майчиството
дата е  считано от 23.09.2025
това набурзо обеснявам
Хубав ден!