Ще работи фактически. Не го правим с цел схема. Нейно желание е да се осигурява при мен на 2 часа. Тоест да разбирам, че не е проблем да я назнача и ще си взима 50% от обезщетението.
А аз ли трябва да подавам Приложение № 10 към чл. 9 от НПОПДОО или фирмата, в която се осигурява в момента (преди изтичане на болничния след раждане)?

Здравейте! Жена до 13.01 е в болничен след раждане, осигурява се като СОЛ в нейната фирма. Иска да прекъсне дейност там и да бъде назначена на ТД (2 ч.) в моята фирма от 14.01, възможно ли е и каква сума майчинство ще получава?