Mайчинство през първа година и ТД

Вчера в 10:20 140 3

Вчера в 10:20
Публикации: 2 / 0
Здравейте! Жена до 13.01 е в болничен след раждане, осигурява се като СОЛ в нейната фирма. Иска да прекъсне дейност там и да бъде назначена на ТД (2 ч.) в моята фирма от 14.01, възможно ли е и каква сума майчинство ще получава?
#1 | Вчера в 11:44
Публикации: 10612 / 1882
Тя ще работи /фактически или по документи/ по този ТД? Или го правите за по-високо майчинство?
Ако е второто - няма смисъл. Ако е първото - вижте чл. 50а от КСО
#2 | Вчера в 11:55
Публикации: 3272 / 465
Ако ще работи, ок. Ако няма да работи, няма смисъл, веднага ще ви влетят на проверка от НОИ.
#3 | Вчера в 12:09
Публикации: 2 / 0
Ще работи фактически. Не го правим с цел схема. Нейно желание е да се осигурява при мен на 2 часа. Тоест да разбирам, че не е проблем да я назнача и ще си взима 50% от обезщетението.
А аз ли трябва да подавам Приложение № 10 към чл. 9 от НПОПДОО или фирмата, в която се осигурява в момента (преди изтичане на болничния след раждане)?
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група