Може да не се осигурява, но не трябва в търговския регистър да е на реда на управителите. Трябва да е само съдружник.

Задължително с поредни номера, като в дневника се вписват не само новоиздадените трудови книжки, но и представените трудови книжки от новоназначените служители. Т.е. всеки служител при постъпване на работа представя трудовата си книжка на работодателя и той я вписва в дневника. При напускането на служителя се разписва в дневника, което означава, че е получил трудовата си книжка.