Благодаря

В ДОПК никъде не открих 3 дневния срок.....

Хайде, кой ще помогне 

Отпадна ли 3 дневния срок за издаване на удостоверение по чл.87 при подадено искане с КЕП?

Ясно, благодаря

А декларация за промяна на обстоятелствата за бабата?

От фирмата на майката - нищо, ако се прехвърля правото на отпуска по чл.164 веднага след изтичане на отпуската по чл.163.

Благодаря, marpan_64! A гореописаните документи се представят от фирмата, в която работи бабата, нали? Отново благодаря!

Въпросът ми е следният:

Майката прехвърля на бабата майчинството след 410 ден. От фирмата на майката се представят  /за НОИ/:
 - копие от заповедта за разрешавана на отпуск от фирмата, в която работи бабата;
 - удостоверение за банкова сметка за бабата
и....какво друго....
Моля за помощ!

Здравейте! Работя с ЧЗП и се оказва, че този месец всички възстановяват ДДС. Транспорта за превозване на закупеното зърно е наш. Сега трябва да изготвя декларация, че транспорта е за наша сметка. Бихте ли ми дали някакви насоки -  на какво основание се издава декларацията, има ли образец.....Благодаря и успешен ден на всички!

Благодаря

ДМА закупени от частни лица. Сумата декларира ли се в справката по чл.73? Благодаря ви!

Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст (Загл. изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.)

Чл. 164. (1) След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.
(2) (Отм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.)
(3) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) През време на отпуск по предходните алинеи на майката (осиновителката) или на лицето, което е поело отглеждането на детето, се заплаща парично обезщетение при условия и в размери, определени в отделен закон. Времето, през което се ползува отпускът, се признава за трудов стаж.
(5) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) В случаите, когато не се ползува отпуск по ал. 1 или лицето, което ползува такъв отпуск, прекъсне неговото ползуване, на майката (осиновителката), ако работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от Държавното обществено осигуряване.

Моля за помощ...

Здравейте! Отпадат ли точките за стаж и възраст за от 2015 г.?

ЗП, получил субсидии за хуманно отношение към животни/птици, може ли да ползва преотстъпване на корпоративен данък за 2014 г. и попада ли в чл.189 б от ЗКПО?

Данъчно облекчение, представляващо държавна помощ за земеделски производители (Ново загл. - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.)

Чл. 189б. (Нов - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) (1) Корпоративният данък се преотстъпва в размер до 60 на сто на данъчно задължени лица, регистрирани като земеделски производители, за данъчната им печалба от дейност по производство на непреработена растителна и животинска продукция.
(2) Корпоративният данък се преотстъпва, когато са изпълнени едновременно следните условия:
1. преотстъпеният данък се инвестира в нови сгради и нова земеделска техника, необходими за извършване на посочената в ал. 1 дейност, в срок до края на годината, следваща годината, за която се ползва преотстъпването;
2. активите по т. 1 са придобити при пазарни условия, съответстващи на такива при несвързани лица;
3. дейността по ал. 1 трябва да продължи да се осъществява за период от поне три години след годината на преотстъпване; това обстоятелство се декларира всяка година до изтичане на тригодишния срок с годишните данъчни декларации;
4. преотстъпеният данък не трябва да превишава 50 на сто от стойността на активите по т. 1;
5. (нова - ДВ, бр. 19 от 2011 г., в сила от 08.03.2011 г.) активите по т. 1 не заместват съществуващи активи;
6. (нова - ДВ, бр. 19 от 2011 г., в сила от 08.03.2011 г.) за активите по т. 1 земеделският производител не е получател (бенефициент) по някоя от следните помощи:
а) помощ по смисъла на чл. 107, параграф 1 от Договора за функционирането на Европейския съюз;
б) минимална помощ по смисъла на Регламент (ЕО) № 1535/2007 на Комисията от 20 декември 2007 г. за прилагане на членове 87 и 88 от Договора за създаване на Европейската общност към помощите de minimis в сектора на производството на селскостопански продукти (OB, L 337/35 от 21 декември 2007 г.);
в) финансова помощ по Програмата за развитие на селските райони;
г) всяка друга публична финансова помощ от националния бюджет и/или от бюджета на Европейския съюз.
(3) (Отм. - ДВ, бр. 19 от 2011 г., в сила от 08.03.2011 г.)
(4) (Отм. - ДВ, бр. 19 от 2011 г., в сила от 08.03.2011 г.)
 Моля за мнение. Успешна нова седмица!

Кой поставя въпрос за 03.10.? А иначе ще се случи нещо неприятно
Та затова е 3 дни от сключване, но преди постъпване и варианта с 30.09. ми се струва най-добър.

Абсолютно!

Срокът за подаване е 3 дни от сключването на договора! Задължително е да предоставиш заверено копие на уведомлението преди постъпване на работа. Това с часовете е ...

Да, три дни по КТ, но при проверка от ИТ...започнал работа на 01.10. и УТД в НАП на 03.10. /примерно/.....Какво се случва?

Проработи

Благодаря Ви! Ще се чака пак

Не е задължително, но ако се подаде на 01.10. нека да е преди започване на работния ден.