Здравейте! Имате ли проблеми със сайта на НАП или "повредата е в моя телевизор"? Успешен ден на всички!
Здравейте!

Моля за малко информация за ставки на мито на стоки от Украйна.

Приятни почивни дни :)
Здравейте!

Има ли право на командировъчни Управител, назначен на ТД в друга фирма? Благодаря ви!
 Е тъй, но не се прихваща в следващите два данъчни периода.
След 3 месечния период има ДДС за възстановяване. Какво се случва, ако не се подаде справка 6, т.е. ако не искаме да възстановяваме?
Възможно ли е според Вас, към номера на заповедта да се добави буква - например заповед № 92-А / в случая/?


Може би 91-А
Благодаря за поправката :)
А относно нетното на питащата, как да й отговорим дали вярната сума й изплащат, като не знаем прагът на длъжността. А Вие категорично казахте, че прагът е 310 лв.

Да, права сте, докато не получим повече информация, няма как да се помогне.
Значи.........ДМА
Далила, не искам да спамя поста, но се пише "НЕ ЗНАМ" :)
Питащият сам написа, че нетното възнаграждение му е 210.00 лв.......
Смятах го в обратния ред.....желана нетна - брутна, може би за това получих този отговор. При МОД 310.00 лв.
Нека чуем и други мнения, така мисля аз :)
Явно прага е 310.00 лв., щом нетната заплата е 210.00 лв. Но трябва повече инфо за клас прослужено време (ако има такъв). А за платения отпуск..........110 лв. ?!, не би трябвало да е така!
Грешна е посоката на оплитане на рогата , оплетете ги със собствениците вместо с НАП :dwarf:

Съгласна :)
А ако има имуществена отговорност ....как ще процедирате? Съгласно ГПК ли?
С негово съгласие, разбира се!
А котела на каква стойност е? Според мен и навеса ви е ДМА.
Такаааааааааааааа, след като е по програма от АЗ след уволнението се получава, че работникът освен от последната заработката няма от кой друг доход да му бъде направена удръжката.........следов ателно.............остав ат осиг. вноски за сметка на работодателя, все пак е заработка. Посъветвайте се с адвокат, но е логично да бъдат "върнати" осиг.вноски за сметка на р-ля. Хайде да помислим....има логика, нали?
И аз имах такъв случай, преведохме само осиг.вноски за сметка на работодателя, а останалата част от сумата, преведена от АЗ остана като обезщетение. Но все пак се консултирайте с адвоката на БТ.
При дисциплинарно уволнение по програми от АЗ се превеждат САМО осигуровките за сметка на работодателя, останалото се явява обезщетение поради дисциплинарно уволнение.