Много благодаря, явно ще пращаме по пощата.

колегите се забавиха и не бяха изготвили заповедтта, днезс той отказа да я подпише......, как трябва да процедираме???

Изготвихме заповедтта от 13.11, когато служителят беше на работа считано от 14.11,(вече в болничен), как трябва да процедираме ако откаже да я подпише от тази дата???

Много благодаря.

Много ви благодаря.
Имам още един въпрос:  Договорът е със срок на изпитване 6мес. установен в поза на работодателя, но в една точка е записано, че предизвестието при прекратяване е 30 дни!
Коректно изготвен ли е по този начин тр.договор????

Здавейте, имам следният въпрос на служител е изготвена заповед за прекратяване по Чл.71, но не е връчена. Запведтта за прекратяване е считано от днес и лицето е в болничен от 14.11.
Може ли да се прекрати тр. дог. по време на боничен без да му е връчена заповедтта???
Благодаря предварително.