Болничен и прекратване по Чл.71

Здавейте, имам следният въпрос на служител е изготвена заповед за прекратяване по Чл.71, но не е връчена. Запведтта за прекратяване е считано от днес и лицето е в болничен от 14.11.
Може ли да се прекрати тр. дог. по време на боничен без да му е връчена заповедтта???
Благодаря предварително.

Много ви благодаря.
Имам още един въпрос:  Договорът е със срок на изпитване 6мес. установен в поза на работодателя, но в една точка е записано, че предизвестието при прекратяване е 30 дни!
Коректно изготвен ли е по този начин тр.договор????

Много благодаря.

А защо не му я връчихте?

И какво като е отказал? Свидетели има ли?
В края на краищата  -пратете заповедта по пощата с обратна разписка. Има и вариант чрез нотариус, но не зная кавъв точно е реда.
При прекратяване на ТД по чл.71/1 работникът няма никаква защита. Заповедта е еднолично волеизявление на работодателя. Представянето на заповедта на работника има само уведомителен характер. Болничният не го защитава по никакъв начин.