Сблъсках се със същия проблем и след 7-8 препращания към различни консултанти от НАП ми бе обяснено,че здравните осигуровки за неплатен отпуск по желание на работника не трябва да се приспадат от брутното трудово възнаграждение за облагане за ДОД, защото са задължение лично на работника и работодателя не може да приспада неговите лични задължения преди да го обложи с ДОД.

Сблъсках се със същия проблем и след 7-8 препращания към различни консултанти от НАП ми бе обяснено,че здравните осигуровки за неплатен отпуск по желание на работника не трябва да се приспадат от брутното трудово възнаграждение за облагане за ДОД, защото са задължение лично на работника и работодателя не може да приспада неговите лични задължения преди да го обложи с ДОД.